Hilfe vom Rechtsanwalt bei Kündigung: Rechtssicher zum Ziel
Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Irgendwann kommt der Punkt an dem es einfach nicht mehr passt und sich die Parteien trennen. Im Gegensatz zu einem Aufhebungsvertrag ist eine Kündigung eine einseitige Willenserklärung. D.h. nur eine Seite will...
Mindestlohn für Auszubildende ab 2020
Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Anwaltskanzlei Merla Ganschow & Partner klären auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Blogbeiträgen auf den neuesten Stand. In dem heutigen Beitrag geht es den langersehnten...
Urlaub durch Freistellung abgegolten, Überstunden nicht
Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte klären über aktuelle Rechtsfragen auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Blogbeiträgen auf den neuesten Stand. Das BAG musste nunmehr darüber entscheiden ob der...
Kann ich während der Arbeitszeit streiken?
Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Anwaltskanzlei Merla Ganschow & Partner klären auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Blog-Beiträgen auf den neuesten Stand. Wir beantworten die Frage, ob während der...
EuGH: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht klären auf, was es mit der neuen Entscheidung auf sich hat: Der Europäische Gerichtshof hat am Dienstag entschieden, dass EU-Mitgliedstaaten die Arbeitgeber verpflichten müssen, ein System einzurichten, mit dem die...
Teilzeitmodell „Arbeit auf Abruf“ – Vorsicht bei Minijobverträgen!
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin klären über aktuelle Rechtsfragen auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Beiträgen auf den aktuellen Stand. Bei dem Teilzeitmodell „Arbeit auf Abruf“ handelt es sich um eine...
Widerrufsrecht bei Aufhebungsvertrag? BAG verlangt Gebot fairen Verhandelns
Ein Aufhebungsvertrag ist ein zweiseitiger Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Oft werden diese vom Arbeitgeber vorgeschrieben und dem Arbeitnehmer vorgelegt. Der Arbeitnehmer...
Keine sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in diesem Jahr erneut darüber zu entscheiden, ob eine sachgrundlose Befristung zulässig ist, wenn das Arbeitsverhältnis bereits mehrere Jahre zurückliegt. Eine sachgrundlose Befristung ist nach dem...
Seit dem 01.01.2019 gilt die Brückenteilzeit
In unserem Ratgeber haben unsere Anwälte für Arbeitsrecht bereits erklärt was Teilzeit ist und ab wann und unter welchen Voraussetzungen sie dem Arbeitnehmer zu gewähren ist. Seit dem 01.01.2019 dürfen Beschäftigte auch die Dauer ihrer...
Mehrarbeitszuschläge auch bei Teilzeitarbeit
Nach einer neueren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 19. Dezember 2018 - 10 AZR 231/18) kann eine Regelung in einem Tarifvertrag im Einklang mit § 4 Abs. 1 TzBfG dahin auszulegen sein, dass Mehrarbeitszuschläge bei...
Neue Entscheidung des EUGH: Urlaub verfällt nicht automatisch zum Ende des Jahres
Verfällt der Jahresurlaub, wenn der Arbeitnehmer diesen nicht ausdrücklich vor Jahresende eingefordert hat? Lange war streitig, ob der Jahresurlaub verfällt, wenn der Arbeitnehmer diesen nicht ausdrücklich vor Jahresende eingefordert...
Ausschlussklauseln ohne Mindestlohn-Ausnahme sind unwirksam
Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln, welche vorsehen, dass Ansprüche zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern innerhalb einer in der Klausel festgelegten Frist entweder schriftlich oder klageweise gegenüber der anderen...
Kein Anspruch auf Verzugskostenpauschale von 40,00 EUR
Erst 2014 wurde Umsetzung einer EU-Richtlinie (2011/7/EU) mit dem Gesetz zur Bekämpfung des Zahlungsverzuges im Geschäftsverkehr § 288 Abs. 5 BGB eingeführt. Darin heißt es: "Der Gläubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des...
Arzttermin während der Arbeitszeit
Wann sind Arzttermine während der Arbeitszeit erlaubt? Ist der Arbeitgeber unvorhersehbar erkrankt und sucht aufgrund dessen einen Arzt auf, so stellen sich hier zunächst keine Probleme. Möchte der Arbeitnehmer jedoch an der jährlichen...
Kündigung Schwangere bei Massenentlassung
Haben Schwangere bei Massenentlassungen Kündigungsschutz? Nach einem aktuellen EuGH-Urteil sind Schwangere nicht vor Massenentlassungen geschützt (EuGH, Urteil vom 22.02.2018 – Az.: C-103/16). Fall: Eine spanische Arbeitnehmerin wurde...
Arbeitslos oder arbeitssuchend
Nach dem Verlust des Arbeitsplatzes sagen viele: „Ich bin arbeitslos.“ Jedoch wird immer häufiger der Sprachgebrauch „Ich bin arbeitssuchend“ verwendet. Wann sich ein Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages arbeitslos...
Mindestlohn soll auf 9,35 Euro steigen
Die Kommission gibt steigenden Mindestlohn bekannt. Die Mindestlohnkommission hat nun bekannt gegeben, dass der Mindestlohn bis 2020 auf 9,35 Euro steigen soll. Es ist bereits lange bekannt, dass ab 2019 ein Mindestlohn von 9,19 Euro...
Bereitschaftszeit ist Arbeitszeit
Ist Bereitschaftszeit auch Arbeitszeit? Der EuGH entschied in einem aktuellen Urteil, ob auch „passive“ Bereitschaftszeit Arbeitszeit sein kann. Danach zählen Bereitschaftsdienste als Arbeitszeit, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb von 8...
Ehemann bedroht Kollegin der Arbeitnehmerin – Kündigung wirksam?
Kann das Verhalten Dritter zur fristlosen Kündigung führen? Auch das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Dritten kann zu Spannungen bis hin zur Kündigung zwischen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern führen. Dies zeigte ein zu...
Wartezeit Jahresurlaub
Ab wann steht mir der volle Jahresurlaub zu? Wann die Wartezeit des Arbeitnehmers für den Erwerb des vollen Urlaubsanspruchs erfüllt ist, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft unklar, wie sich bei einer heutigen Verhandlung vor dem...
Vergütung von Umkleidezeiten?
Habe ich Anspruch auf die Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten? Umkleidezeiten zum An- und Ablegen der Dienstkleidung im Betrieb und Wegezeiten vom Umkleideraum zur Arbeitsstelle und zurück können vergütungspflichtige Arbeitszeit im...
Hilfe vom Rechtsanwalt bei Kündigung: Rechtssicher zum Ziel
Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Irgendwann kommt der Punkt an dem es einfach nicht mehr passt und sich die Parteien trennen. Im Gegensatz zu einem Aufhebungsvertrag ist eine Kündigung eine einseitige Willenserklärung. D.h. nur eine Seite will...
Mindestlohn für Auszubildende ab 2020
Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der Anwaltskanzlei Merla Ganschow & Partner klären auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Blogbeiträgen auf den neuesten Stand. In dem heutigen Beitrag geht es den langersehnten...
Urlaub durch Freistellung abgegolten, Überstunden nicht
Unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte klären über aktuelle Rechtsfragen auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Blogbeiträgen auf den neuesten Stand. Das BAG musste nunmehr darüber entscheiden ob der...