Für Arbeitnehmer bei Kündigung und Aufhebungsvertrag
Anwalt Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitsrechtliche Konflikte dulden keinen Aufschub. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abfindung, entscheidend sind Fristen, Strategie und eine klare rechtliche Einschätzung.
Unsere Fachanwälte unterstützen Arbeitnehmer in Berlin und bundesweit in ausgewählten Fällen.
Spezialisierte Vertretung bei Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung in Berlin und bundesweit
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer in ausgewählten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Insbesondere geht es um Kündigungen, Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen. Wir prüfen Ihre Situation schnell und geben eine klare Einschätzung zu Chancen, Risiken und dem nächsten Schritt.
Gerade durch unsere tägliche Arbeitgeberpraxis kennen wir typische Argumentationslinien und Verhandlungsabläufe. Das nutzen wir, um für Sie eine rechtssichere und wirtschaftlich sinnvolle Lösung zu erreichen, außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht.
Haben Sie eine Kündigung erhalten? Die 3 Wochen Frist läuft!
Nach Zugang einer Kündigung muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Wird die Frist versäumt, gilt die Kündigung als wirksam und Ihre Verhandlungsposition ist nahezu aussichtslos.
Daher unser dringender Rat: Lassen Sie Ihre Optionen kurzfristig anwaltlich prüfen.
- Kostenfreie Ersteinschätzung bei erhaltener Kündigung & Aufhebungsvertrag
- Fachanwälte für arbeitsrecht
- schnelle Terminvergabe
- BERATUNG AUCH IN ENGLISCH
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin – Unsere Leistungen für Arbeitnehmer
Beratung bei Kündigung
- Prüfen der Wirksamkeit einer Kündigung
- Kündigungsschutzklagen & Prozessführung
- Vergleichsverhandlungen
Verhandlung über Abfindungen
- Strategische Verhandlungsführung
- Vergleichsverhandlungen
- Bestmögliches Ergebnis erzielen
Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
- umfassende Beratung und Aufklärung
- Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- strategische Gestaltung
Arbeitsvertrag prüfen
- Überprüfung Ihres Arbeitsvertrages auf Unklarheiten und rechtliche Fallstricke
- Beratung zu Zusatzvereinbarungen, wie z.B. Wettbewerbsverbot
Bonusansprüche & variable Vergütung
- Prüfung Ihrer Ansprüche
- Beratung zu Bonusregelungen und Zielvereinbarungen
- gerichtliche und außergerichtliche Geltendmachung
Allgemeine Beratung
- Beratung zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Krankheit, Urlaub, Elternzeit)
- Unterstützung bei der Durchsetzung von Ansprüchen
Transparente Kosten vor Mandatsbeginn
In einem kostenlosen Erstgespräch informieren wir Sie vor Mandatsbeginn transparent über die voraussichtlichen Kosten. Unser Honorar richtet sich je nach Fall nach den gesetzlichen Gebühren (RVG) oder nach einer Vergütungsvereinbarung. Bei Bestehen einer Rechtsschutzversicherung prüfen wir die Deckung und übernehmen auf Wunsch die Anfrage.
- Aufklärung im vorfeld
- Transparente Kosten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Lernen Sie das mgp Team kennen
Unser Team umfasst rund 50 spezialisierte Mitarbeitende – darunter Fachanwälte für Arbeitsrecht, Steuerberater, Rechtsfachwirte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerassistenten, Steuerfachwirte sowie Kollegen aus HR, Marketing und Backoffice.
Vor Ort in Berlin – digital bundesweit für Sie da
Besuchen Sie uns im Berliner Europacenter
Unser Büro befindet sich in der 4. Etage des Flachbaus - gegenüber der Gedächtniskirche.
Vereinbaren Sie gleich einen Termin mit unserem Sekretariat.
Häufige Fragen und Antworten
Wann sollte ich bei arbeitsrechtlichen Problemen einen Anwalt einschalten?
Sobald Sie eine Kündigung, Abmahnung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten oder sich ungerecht behandelt fühlen, empfiehlt sich eine frühzeitige rechtliche Beratung. Im Arbeitsrecht gelten oft kurze Fristen – schnelles Handeln kann entscheidend sein, um Ihre Rechte zu sichern.
Was kann ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?
Lassen Sie die Kündigung umgehend von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Wir bewerten die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage, verhandeln ggbf. Abfindungen und unterstützen Sie dabei, außergerichtlich eine faire Lösung zu erreichen.
Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage für mich?
In vielen Fällen ja. Eine Klage kann zu einer Weiterbeschäftigung oder einer attraktiven Abfindung führen. Unsere erfahrenen Fachanwälte prüfen Ihre Chancen und begleiten Sie strategisch durch den gesamten Prozess.
Was muss ich bei einem Aufhebungsvertrag beachten?
Ein Aufhebungsvertrag sollte nie ohne rechtliche Prüfung unterschrieben werden. Wir prüfen die Klauseln auf mögliche Nachteile, Sozialversicherungsfolgen und Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und verhandeln faire Bedingungen mit Ihrem Arbeitgeber.
Übernimmt mgp auch arbeitsrechtliche Fälle außerhalb von Berlin?
Ja, unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten Mandantinnen und Mandanten bundesweit. Vor Ort in Berlin sowie telefonisch oder digital per Videokonferenz. Sie erhalten überall dieselbe persönliche, kompetente und engagierte Unterstützung von uns.
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Das mgp Rechtsanwaltsteam freut sich auf Ihre Anfrage.
Im persönlichen Erstgespräch erfahren Sie weitere Infos über die Zusammenarbeit mit unseren Arbeitsrecht Anwälten.