Fachanwalt für Arbeitsrecht als Vertreter für Arbeitgeberschaft: Mehr Hintergrundwissen, mehr Erfahrung, weniger Risiko
In unserer Arbeitsrecht-Kanzlei werden Sie ausschließlich durch Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten. Für die Fachanwaltszulassung müssen unsere Anwälte 120 Stunden theoretischen Unterrichts in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Themen besuchen und anschließen drei fünfstündige Klausuren bestehen. Natürlich erfordert die Zulassung zur Fachanwaltschaft besondere Berufserfahrung und den Nachweis mindestens 100 durchgeführter arbeitsrechtlicher Verfahren in verschiedenen Teilbereichen des Arbeitsrechts. Unsere Arbeitsrecht-Kanzlei kann auf eine jahrelange Berufserfahrung zurückgreifen, die wir regelmäßig durch einschlägige Fortbildungsveranstaltungen auffrischen und vertiefen.
Unsere erfahrenen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht unterstützen Ihr Unternehmen bei Vorbereitungshandlungen von Kündigungen, um das Risiko eines Prozesses sowie hohen Abfindungszahlungen möglichst gering zu halten. Bereits bei Ausspruch der Kündigung können formelle und inhaltliche Fehler entstehen, die dem Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt teuer zu stehen kommen. Diese können durch eine fachkundige Beratung im Vorfeld vermieden werden.
Für eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist es oftmals sinnvoll einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitnehmer zu schließen. Damit ein solcher Vertrag alle notwendigen Regelungen enthält und rechtssicher ist, sind fachspezifische Kenntnisse und die der aktuellen Rechtsprechung unerlässlich. Unsere Arbeitsrecht-Anwälte entwerfen außerdem auf die Bedürfnisse eines Unternehmens individuell zugeschnittene Arbeitsverträge, die den strengen Anforderungen der Arbeitsgerichte Stand halten.
Es zahlt sich für Sie aus, sich frühzeitig vor der Durchführung einer arbeitsrechtlichen Maßnahme fachkundigen Rechtsrat einzuholen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht entwickeln für die Unternehmen die richtige Strategie und unterstützen Sie bei deren Umsetzung. Gerade bei Entscheidungen gegenüber Angestellten raten wir dringend dazu, diese im Vorfeld auf ihre Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen.
Ihr Anwalt für Unternehmen, Verbände und Vereine
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind in den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechtes versiert. So beraten wir vorwiegend Start Ups, Verbände und (gemeinnützige) Vereine und kleine bis mittelständische Unternehmen.
Im Individualarbeitsrecht planen wir Kündigungen und erarbeiten mit Ihnen erforderlichenfalls einen Sozialplan. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht prüfen bereits vor Ausspruch der Kündigung, ob diese wirksam ist und sorgen so für ein kalkulierbares Risiko, wenn sich der Arbeitnehmer dagegen zur Wehr setzt. Haben Sie bereits ohne anwaltliche Unterstützung eine Kündigung ausgesprochen unterstützt unsere Arbeitsrecht-Kanzlei Arbeitgeber darin eine möglichst geringe Abfindung zu zahlen.
Darüber hinaus entwerfen wir gute Arbeitsverträge, die transparent und ausgewogen sind und deren Regelungen den aktuellsten und strengen Anforderungen der Arbeitsgerichte standhalten. Dazu gehören auch die Gestaltung von Vereinbarung über eine Leistungsbezogene Vergütung, die Dienstwagenvereinbarung, verschiedenste Arbeitszeitregelungen, sowie außergerichtliche und gerichtliche Ausschlussfristen.
Arbeitgeber benötigen auch Unterstützung im Umgang und in Verhandlungen mit Betriebsräten. Im kollektiven Arbeitsrecht verhandeln und entwerfen wie Betriebsvereinbarungen. Wir zeigen Ihnen auf, wie Schwierigkeiten mit dem Betriebsrat vermieden werden können und man eine vertrauensvolle Basis schaffen kann um erfolgreich zusammenarbeiten zu können. Durch eine rechtlich fundierte Unterstützung vermeiden Arbeitgeber die Durchführung von kostenintensiven Einigungsstellen. Kommt es dennoch zum Streit mit dem Betriebsrat, so sind Sie bei unseren Anwälten für Arbeitsrecht an der richtigen Adresse. Durch die Vertretung von Arbeitnehmern und Betriebsräten kennen wir die Interessen der anderen Seite und wissen worauf es im Streitfall ankommt.
Als Arbeitsrecht-Anwalt für Arbeitgeber vertreten wir Sie auch vor dem Arbeitsgericht
Oft ergreifen Arbeitgeber Maßnahmen gegen Ihre Arbeitnehmer ohne sich im Vorfeld anwaltliche Beratung einzuholen. Auch wenn das sog. Kind bereits in den Brunnen gefallen ist unterstützen wir Sie gerne.
Sind die noch so harmlos scheinenden Auseinandersetzungen mit dem Mitarbeiter bereits vor Gericht gelandet, so werden wir auch in diesem Stadium für Sie tätig. Oft lassen sich gerichtliche Verfahren nicht vermeiden. Durch eine rechtlich fundierte Beratung, der richtigen Zielsetzung und Strategie können die Verfahren beim Arbeitsgericht schnell und kosteneffizient durchgeführt werden. Vermeiden Sie hohe Kosten durch eine zeitnahe Beratung im Thema Arbeitsrecht!
Unsere Rechtsanwälte vertreten Sie bei allen Verfahrenshandlungen in allen Instanzen. Von der Klage, Klageerwiderung, Terminvertretung und Beweisaufnahme, bis hin zur Einlegung eines Rechtsmittels.
