Arbeitgeberinteressen vertreten
Anwalt Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Rechtssichere Arbeitsverträge, Kündigungen sowie Konfliktlösungen – unsere Berliner Fachanwälte für Arbeitsrecht bieten Unternehmen, HR-Abteilungen und Führungskräften bundesweit eine umfassende Unterstützung.
Spezialisierte arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber & HR
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen Arbeitgeber mit klaren, strategischen Lösungen im Arbeitsrecht-von der Gestaltung rechtssicherer Prozesse bis zur Vermeidung arbeitsrechtlicheer Konflikte im Unternehmensalltag. Unsere besondere Spezialisierung ermöglicht es uns, Arbeitgeber präzise, praxisnah und lösungsorientiert zu begleiten.
Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Kennenlerntermin mit uns.
- kostenloses Kennenlerngespräch
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- praxisnahe Schulungen für Arbeitgeber & HR
- BERATUNG AUCH IN ENGLISCH
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin – Leistungen für Arbeitgeber
Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Beratung zu besonderen Vertragsformen (z. B. Minijob, Werkstudent, Freelancer)
- Erstellung von Bonus- und Zielvereinbarungen
- Vertragsgestaltung für Geschäftsführer und Führungskräfte
Trennung von Mitarbeitern
- Strategische Beratung im Offboarding und bei Kündigungen
- Gestaltung Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Trennungsverhandlungen
Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung
- Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
- Beratung zu Arbeitszeit, Überstunden und Vergütung
- Rechtssichere Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Abmahnungen)
- Beratung zu Diskriminierung, Mobbing, Mutterschutz und Elternzeit
Prozessführung
- Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Führung von Kündigungsschutzprozessen und Abfindungsverhandlungen
- Mediation und Konfliktlösung
- Strategische Beratung zur Streitvermeidung
Betriebsrat und Einigungsstelle
- Beratung und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Vertretung bei Konflikten und Einigungsstellenverfahren
- Unterstützung bei Betriebsratswahlen
- Erste-Hilfe beim Aufbau neuer Betriebsratsstrukturen
Weiterbildung im Arbeitsrecht
- Kostenfreie monatliche Live-Webinare
- Praxisnahe Intensiv-Workshops
- Individuelle Inhouse-Schulungen für Unternehmen
- Schulungen zu Teamstruktur und -aufstellungen
Weiterbildungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber, HR und Führungskräfte
Stärken Sie Ihr Wissen im Arbeitsrecht mit unseren praxisnahen Formaten: kostenlose Webinare, Intensiv-Workshops und individuellen Schulungen. Verständlich erklärt von erfahrenen Fachanwälten – damit Sie arbeitsrechtliche Herausforderungen souverän meistern und rechtliche Risiken dauerhaft vermeiden.
100 % auf Arbeitsrecht spezialisiert
In unserer Arbeitsrecht-Kanzlei werden Sie von Anwälten vertreten, die sich auf Arbeitsrecht für Arbeitgeber und HR spezialisiert haben. Diese Expertise ist Ihr klarer Vorteil, denn wir wissen genau, worauf es in der arbeitsrechtlichen Praxis ankommt. Unsere Fachanwälte bringen jahrelange Erfahrung und eine Vielzahl erfolgreich abgeschlossener Fälle mit, die wir für unsere Mandanten erfolgreich geführt haben.
Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei Vorbereitungshandlungen von Kündigungen, um das Risiko eines Prozesses sowie hohen Abfindungszahlungen möglichst gering zu halten. Bereits bei Ausspruch der Kündigung können formelle und inhaltliche Fehler entstehen, die dem Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt teuer zu stehen kommen. Diese können durch eine fachkundige Beratung im Vorfeld vermieden werden.
Transparente Kostenprognose
Wir klären Sie im kostenlosen Erstgespräch vor Mandantsbeginn über die voraussichtlichen Kosten auf. Unser Honorar richtet in der Regel nach dem angefallenen Zeitaufwand, mindestens jedoch nach den gesetzlichen Gebühren (RVG). Teilweise arbeiten wir auch mit Pauschalen bzw. hybriden Lösungen. Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung für Sie finden.
- Aufklärung im Vorfeld
- Transparente Kosten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Sie müssen sich von einem Mitarbeiter trennen?
Manchmal führt eben kein Weg an einer Trennung vorbei. An dieser Stelle muss zeitnah entscheiden werden, welche Trennungsoption die Beste ist. Nicht immer liegen glasklare Kündigungsgründe auf dem Tisch. In diesem Fall kann eine strategisch und gut vorbereitete einvernehmliche Trennung im Rahmen eines Aufhebungsvertrages die bessere Option sein.
Damit ein solcher Vertrag alle notwendigen Regelungen enthält und rechtssicher ist, sind fachspezifische Kenntnisse und die der aktuellen Rechtsprechung unerlässlich.
Lassen Sie sich bitte immer vor Ausspruch einer Kündigung beraten. Hier gibt es viele Fallstricke, die vermieden werden sollten. Oftmals scheitern Kündigung schon an formalen Fehlern. Umgehen Sie an dieser Stelle Stolperfallen und vermeiden unnötige Kosten.
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht entwickeln für die Unternehmen die richtige Strategie und unterstützen Sie bei deren Umsetzung. Gerade bei Entscheidungen gegenüber Angestellten raten wir dringend dazu, diese im Vorfeld auf ihre Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen.
Sie suchen einen Anwalt für die Ausarbeitung Ihrer Arbeitsverträge?
Wenn Sie als Arbeitgeber eine rechtliche Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung ihrer Arbeitsverträge benötigen, helfen wir Ihnen und Ihrer Personalabteilung gern dabei, den für Sie passenden Arbeitsvertrag maßzuschneidern. Im Arbeitsrecht ändert sich die rechtliche Lage stetig. Daher raten wir Ihnen zu einer regelmäßigen Überprüfung ihrer Arbeitsverträge auf Plausibilät und Aktualität.
Lassen Sie uns gerne ihre bestehenden Arbeitsverträge in Vorfeld zukommen, so dass wir Ihnen den Zeitaufwand für die Neugestaltung des Arbeitsvertrages kalkulieren können.
So werden Sie
Mandant
01 >
Kostenlose Ersteinschätzung oder ausführliche Erstberatung buchen
02 >
Einfach digital Vertragsunterlagen signieren
03
Als Mandant sicher vertreten und beraten werden
Lernen Sie das mgp Team kennen
Unser gesamtes Team besteht aus Rechtsanwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerberatern und Steuerfachangestellte. Mittlerweile sind wir rund 50 Mitarbeiter. Unser starkes Expertenteam steht an Ihrer Seite und hilft Ihnen schnell und zuverlässig.
Buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch
Das mgp Rechtsanwaltsteam freut sich auf Ihre Anfrage.
Im persönlichen Erstgespräch erfahren Sie weitere Infos über die Zusammenarbeit mit unseren Arbeitsrecht Anwälten.
Wir stärken Arbeitgebern den Rücken
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind in den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechtes perfekt ausgebildet. So beraten wir vorwiegend Start Ups sowie kleine bis mittelständische Unternehmen.
Im Individualarbeitsrecht planen wir Kündigungen und erarbeiten mit Ihnen erforderlichenfalls einen Sozialplan. Unsere Experten für Arbeitsrecht prüfen bereits vor Ausspruch der Kündigung, ob diese wirksam ist und sorgen so für ein kalkulierbares Risiko, wenn sich der Arbeitnehmer dagegen zur Wehr setzt. Haben Sie bereits ohne anwaltliche Unterstützung eine Kündigung ausgesprochen? Dann übernehmen wir gerne Ihren Fall und unterstützen Sie darin eine möglichst geringe Abfindung zu zahlen.
Als Arbeitsrecht-Anwalt für Arbeitgeber vertreten wir Sie auch vor dem Arbeitsgericht
Oft ergreifen Arbeitgeber Maßnahmen gegen Ihre Arbeitnehmer ohne sich im Vorfeld anwaltliche Beratung einzuholen. Auch wenn das sog. Kind bereits in den Brunnen gefallen ist unterstützen wir Sie gerne.
Sind die noch so harmlos scheinenden Auseinandersetzungen mit dem Mitarbeiter bereits vor Gericht gelandet, so werden wir auch in diesem Stadium für Sie tätig. Oft lassen sich gerichtliche Verfahren nicht vermeiden. Durch eine rechtlich fundierte Beratung, der richtigen Zielsetzung und Strategie können die Verfahren beim Arbeitsgericht schnell und kosteneffizient durchgeführt werden. Vermeiden Sie hohe Kosten durch eine zeitnahe Beratung im Thema Arbeitsrecht!
Unsere Rechtsanwälte vertreten Sie bei allen Verfahrenshandlungen in allen Instanzen. Von der Klage, Klageerwiderung, Terminvertretung und Beweisaufnahme, bis hin zur Einlegung eines Rechtsmittels.
Schulungen im Arbeitsrecht
Möchten Sie sich mithilfe eines Rechtsanwalts im Bereich Arbeitsrecht weiterbilden? Verfügen Sie über eine eigene Personalabteilung oder haben einzelnen Mitarbeitern Personalverantwortung überragen? In Arbeitsverhältnissen und im tägliche Betriebsablauf kommt es regelmäßig zu Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht, die so einfach nicht zu beantworten ist.
Wir bieten praxisnahe Schulungen für Personalverantwortliche an, um die personellen Prozesse zu optimieren und Fehler im Umgang mit den Mitarbeitern zu vermeiden. In diesem Rahmen können die Themen frei gewählt werden.
Wir beantworten Fragen über Arbeitsrecht, wie:
- Wann unterliegt ein Mitarbeiter dem Kündigungsschutz?
- Wie geht man mit einem dauerhaft erkrankten Arbeitnehmern um?
- Was muss bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages beachtet werden?
- Welche Möglichkeiten gibt es zur Leistungsbezogenen Vergütung? Wie schließt man Zielvereinbarungen ab?
- Wie gehe ich als Arbeitgeber mit der Pflicht zur Zeiterfassung um ?
Besuchen Sie uns im Berliner Europacenter
Unser Büro liegt in zentraler Lage in der Tauentzienstraße am Kurfürstendamm, in der 4. Etage des Flachbaus, direkt gegenüber der Gedächtniskirche.
Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit unserem Sekretariat.
FAQ - Häufige Fragen und Antworten
Hier steht noch etwas Einleitungstext.
Hier steht die Frage?
Und hier die Antwort
Hier steht die Frage?
Und hier die Antwort