Nächstes Online-Seminar

„Wettbewerbsverbot – Wenn der Mitarbeiter zur Konkurrenz abwandert!

am 31.10.2023 - 10:00 Uhr

Erfahren Sie welche Rechte Arbeitgeber bereits arbeitsvertraglich absichern können.

Jetzt Platz sichern
#Kündigung

Kündigung während der Krankheit verboten?

Immer wieder werden wir mit dem weitverbreiteten Mythos konfrontiert, dass man während der Krankheit nicht gekündigt werden darf. Das stimmt so nicht. Ein Arbeitgeber darf grundsätzlich auch während der Arbeitsunfähigkeit kündigen. Ob die Kündigung dann im Einzelfall auch wirksam ist, ist wieder eine ganz andere Frage. Unter gewissen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber sogar wegen einer Krankheit kündigen. An eine Kündigung wegen Krankheit sind jedoch strenge Anforderungen zu stellen. Unter welchen Voraussetzungen eine sogenannten „Personenbedingte Kündigung“ möglich ist, klären wir in diesem Video.

Über den Autor

Livia Merla ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin und geschäftsführende Partnerin der Kanzlei MGP Merla Ganschow & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwalt in Berlin Charlottenburg.

Livia Merla

mehr erfahren

© 2023 mgp