Viele Unternehmen stehen derzeit vor wirtschaftlichen Herausforderungen, Umstrukturierungen oder strategischen Neuausrichtungen. Personalkosten geraten unter Druck, Abteilungen werden zusammengelegt oder Prozesse neu organisiert. Sobald Arbeitsplätze entfallen, stellen sich zentrale arbeitsrechtliche Fragen: Wann liegt überhaupt ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vor?Welche Anforderungen gelten an die unternehmerische Entscheidung?Wie funktioniert eine rechtssichere Sozialauswahl? Und welche Fehler führen regelmäßig zur Unwirksamkeit einer […]
Fehler bei der Krankschreibung – Kündigung droht! Fachanwältin Livia Merla
Veröffentlich am: 14. Dezember 2020
Fehler bei einer Krankmeldung können schnell zu einer Abmahnung oder im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen. Entweder kommt die Meldung zu spät, der Nachweis fehlt oder es wurde unangebrachtes Verhalten während der Arbeitsunfähigkeit an den Tag gelegt. Insgesamt gibt es etliche Fehler bei der Krankmeldung und dem Bezug von Entgeltforzahlung, die Arbeitnehmer unbedingt vermeiden sollten. In diesem Video klären wir auf worauf Arbeitnehmer bei der Arbeitsunfähigkeit unbedingt achten sollten.
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