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Anwalt Arbeitsrecht Berlin

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Abmahnung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Unsere Kanzlei vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das ist ihr entscheidender Vorteil, denn so wissen wir exakt wie die andere Seite „tickt“.

Knappe Fristen erfordern schnelles Handeln. Sie können 24 h am Tag telefonisch oder bequem online einen Termin vereinbaren:

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Unser Service

Unsere Spezialisierung ist Ihr Vorteil

Als Anwälte für Arbeitsrecht liegt unser Fokus auf allen arbeitsrechtlichen Belangen, im Speziellen auf

Arbeitsverträge
Abmahnungen
Aufhebungsverträge

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Alle Arbeitsbereiche

Leistungen

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

  • Vorbereitung und Abwehr von Kündigungen
  • Kündigungsschutzklagen
  • Aus- und Verhandeln von Aufhebungsverträgen
  • Aus- und Verhandeln einer Abfindung
  • Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen
  • Erstellen und Prüfen von Abmahnungen
  • Arbeitszeugnisse prüfen und gestalten
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin
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Unsere Beratung im Arbeitsrecht

Arbeitgeber, Start-Ups und mittelständische Unternehmen beraten wir in allen Bereichen der täglichen Personalarbeit. Hierzu gehören neben der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, auch die Erstellung von Abmahnungen, Vorbereitung und Führung von Kündigungsschutzprozessen. Wir unterstützen Arbeitgeber in Lohn- und Zeugnisstreitigkeiten. Neben der Beratung im Arbeitsrecht unterstützen unsere Steuerberater Sebastian Merla und Gregor Ganschow Unternehmen wie Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften, Gewerbetreibende und Freiberufler vertrauensvoll und zuverlässig bei allen steuerlichen Pflichten. Als Fachberater im internationalen Steuerrecht bieten unsere Steuerberater ein umfassendes Leistungsspektrum des Steuerrechts.

Als Kanzlei mit internationalen Mandanten bieten wir unsere arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Beratungen auch in englischer Sprache an.

Einen weiteren Schwerpunkt unserer Kanzlei bildet die Existenzgründungsberatung, sowie die Beratung von Start-Up-Unternehmen. Dadurch erhalten Arbeitgeber einen umfassenden Service von der Arbeitsvertragsgestaltung, über die Beratung in Lohnfragen und Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Durch eine frühzeitigen Beratung durch Ihren Anwalt für Arbeitsrecht können Fehler und unnötige Kosten rechtzeitig vermieden werden. Wir bieten Arbeitgebern eine außergerichtliche, sowie gerichtliche Vertretung an.

Vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann es Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geben. Oft steht der Arbeitsplatz auf dem Spiel. Mit der Folge, dass Existenzängste nicht lange auf sich warten lassen.

Egal welchen Problem Sie mit Ihrem Arbeitgeber habe. Sie können sich vertrauensvoll an unsere Kanzlei. Im Arbeitsrecht steht die Tücke im Detail. Mit anwaltlicher Beratung stehen Sie besser da als ohne. Gerade dann wenn der Arbeitgeber anwaltlich beraten wird sollten Sie für Waffengleichheit sorgen und sich Unterstützung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden.

Wenn es um Ihren Arbeitsplatz geht sollten Sie nichts dem Zufall überlassen und schnell handeln. Im Arbeitsrecht gelten oft nur kurze Fristen. Welche Fristen nach Erhalt einer Kündigung existieren und wie viel Zeit Sie haben um Lohnansprüche geltend zu machen, erfahren Sie von uns.

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mgp in den Medien

Kündigungsverbot bei Schwangerschaft
Livia Merla sprich im YouTube Video über Besonderheiten bei Schwangerschaft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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Livia Merla sprich im YouTube Video über Besonderheiten bei Schwangerschaft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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Neuigkeiten im Arbeitsrecht

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