Livia Merla
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht ,
geschäftsführende Partnerin
Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin
Seit ihrer Zulassung als Rechtsanwältin im Jahr 2015 hat Fachanwältin Livia Merla (Jahrgang 1984) bereits hunderte arbeitsrechtliche Verfahren erfolgreich geführt und hat durch die Verleihung der Bezeichnung „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ eine besonders hohe praktische Erfahrung vorzuweisen.
Rechtsanwältin Livia Merla berät und vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Beratung und Vertretung bei Beendigungsstreitigkeiten, wie einer ordentlichen und außerordentlichen Kündigung, Abmahnung einem Abwicklungsvertrag oder Aufhebungsvertrag.
Darüber hinaus berät Rechtsanwältin Livia Merla Arbeitgeber bei der Überprüfung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen einschließlich der Einführung flexibler Arbeitszeitregelungen, rechtswirksamer Befristungen und der Vereinbarung von Zielvereinbarungen sowie zu Haftungsfragen im laufenden Arbeitsverhältnis.
Überwiegend betreut Livia Merla kleine bis mittelständische Unternehmen und Start-Ups aus den verschiedensten Branchen.
- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Jahrelange Erfahrung
- Dozentin im Arbeitsrecht
Über Livia Merla
Rechtsanwältin Merla ist seit 2015 als Rechtsanwältin bei der Rechtsanwaltskammer Berlin als Rechtsanwältin zugelassen.
Im Jahr 2015 gründete Rechtsanwältin Livia Merla, geboren Livia Menthel, die Kanzlei „Rechtsanwaltskanzlei Menthel“ und spezialisierte sich auf das Fachgebiet Arbeitsrecht. Gleichzeitig arbeitete Frau Merla als Anwältin in mehreren Kanzleien, welche sich ausschließlich auf den Bereich des Arbeitsrechts spezialisiert haben.
Im August 2017 hat sich die Rechtsanwaltskanzlei Menthel schließlich mit der Steuerkanzlei Merla und der Steuerkanzlei Ganschow zur Kanzlei Merla Ganschow & Partner mbB zusammengeschlossen. Seit ihrer Gründung im Jahr 2017 bietet die Kanzlei mgp Merla Ganschow & Partner mbB einen ganzheitlichen Beratungsansatz im Arbeitsrecht und Steuerrecht.
Mit langjähriger Praxiserfahrung und nach erfolgreichem Absolvieren der Prüfung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht im Jahr 2018 steht Ihnen Frau Rechtsanwältin Merla als Expertin für Arbeitsrecht beratend zur Seite.
Neben der Beratung von Mandanten im Arbeitsrecht veranstaltet Livia Merla regelmäßig arbeitsrechtliche Webinare und Workshops.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Publikationen von Livia Merla
2023
- "Arbeitsstreik"- Bild Politik/Wirtschaft, Ausgabe 03/2023
- Gleichbehandlung beim Gehalt"- Bild Politik/Wirtschaft, Ausgabe 02/2023
- "Peer Recruiting, Peer Entlassung" - Business Punk, Ausgabe 01/2023
- "Arbeitgeber sind verpflichtet Arbeitszeiten zu erfassen" - Venture Capital Magazin, Ausgabe 01/2023
2022
- Energiesparen am Arbeitsplatz- Human Ressources Manager Magazin, Ausgabe 12/2022
- "Aussehen am Arbeitsplatz- was darf der Arbeitgeber vorschreiben?" - Impulse Magazin, Ausgabe 07/22
- "Homeoffice um Energie im Büro zu sparen- geht das?" Bild Politik/Wirtschaft, Ausgabe 07/2022
2020
- „Corona Krise- Praxishinweise für Unternehmen als Arbeitgeber“- DWS Verlag, 04/20
- „Corona Krise- Kurzarbeitergeld – Praxishinweise für Unternehmen und Kanzleien“ - DWS Verlag, 04/20
- „Wenn mein Kind nicht zur Schule gehen kann, weil die Schule oder die Kita geschlossen ist – kann ich meinem Arbeitgeber dann sagen, ich komme nicht zur Arbeit?“ - rbb 24, 13.03.2020
- „Immer wieder nur auf Zeit: Was geht bei befristeten Arbeitsverträgen – und was nicht?“ - Bento, 23.09.2019
Zusammenarbeit anfragen
Sie benötigen eine kompetente und zeitnahe Beratung von einem Rechtsanwalt im Bereich des Arbeitsrechts? Profitieren Sie von der Expertise unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht im Rahmen einer Beratung zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Themen. Ein Fachanwalt unserer Kanzlei unterstützen Sie gerne. Wir vertreten Sie kompetent in allen Belangen des Arbeitsrechts und sind sowohl im Individualarbeitsrecht, als auch im kollektiven Arbeitsrecht tätig, wie etwa im Betriebsverfassungsrecht oder Tarifrecht.