Livia Merla
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Geschäftsführende Partnerin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Livia Merla ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und eine der drei geschäftführenden Partner bei mgp. Seit ihrer Zulassung als Rechtsanwältin im Jahr 2015 hat Livia Merla bereits zahlreiche arbeitsrechtliche Verfahren erfolgreich geführt – sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Durch die Verleihung des Fachanwaltstitels „Fachanwältin für Arbeitsrecht“ kann sie zudem eine besonders fundierte praktische Erfahrung vorweisen.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Vertretung und Beratung von Arbeitgebern, HR-Abteilungen, Personalverantwortlichen und Führungskräften.
Expertise:
- Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Jahrelange Erfahrung
- Dozentin im Arbeitsrecht
- Speakerin & Buchautorin
Schwerpunkte:
- VERTRETUNG VON ARBEITGEBERN
- BERATUNG VON HR-Abteilungen UND PERSONALVERANTWORTLICHEN
- FÜHRUNGSKRÄFTE
Über Livia Merla
Im Jahr 2015 gründete Rechtsanwältin Livia Merla, geb. Menthel, ihre eigene Kanzlei „Rechtsanwaltskanzlei Menthel“ mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Gleichzeitig sammelte sie wertvolle Erfahrungen als angestellte Rechtsanwältin in mehreren Kanzleien, die sich ebenfalls auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben.
Im August 2017 fusionierte die Rechtsanwaltskanzlei Menthel mit der Steuerkanzlei Merla und der Steuerkanzlei Ganschow zur Kanzlei Merla Ganschow & Partner mbB. Seit ihrer Gründung bietet die Kanzlei mgp Merla Ganschow & Partner mbB einen umfassenden Beratungsansatz in den Bereichen Arbeitsrecht und Steuerrecht.
Im Jahr 2023 gründete Livia Merla die mgp Arbeitsrechts-Akademie, in der sie als Dozentin gemeinsam mit ihrem Expertenteam arbeitsrechtliche Webinare und Workshops für Arbeitgeber, HR-Verantwortlich und anbietet.
Zudem ist Frau Merla gefragte Referentin und Speakerin bei Seminaren und Vorträgen zu allen Themen des Arbeitsrechts
Neben ihrer täglichen Beratungstätigkeit ist Livia Merla regelmäßig als Arbeitsrechtsexpertin im SAT.1 Frühstücksfernsehen, der rbb Abendschau und in den Welt Nachrichten zu sehen, wo sie auf verständliche Weise Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen beantwortet.
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Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Fachänwältin Livia Merla in den Medien
Einige Ausschnitte aus unserer Mediathek
Veröffentlichungen
2025
- Warum Social Media-Recherchen durch Arbeitgeber zur Datenschutz-Falle werden können - Personalblogger.de HR Praxisportal/Arbeitsrecht, 28.04.2025 weiterlesen
- SPD und CDU planen Abschaffung: Jetzt wackelt der Acht-Stunden-Tag - Bild/Job & Arbeit, 16.04.2025 weiterlesen
- Homeoffice: Keine Gehaltserhöhung, weil Sie von zu Hause aus arbeiten? - Handelsblatt/Karriere, 28.03.2025 weiterlesen
- So vermeiden Sie den Verdacht, sich wegzubewerben: Eine Fachanwältin und ein Bewerbungsexperte sagen, worauf es für Fach- und Führungskräfte beim Anfordern eines Arbeitszeugnisses ankommt - Handelsblatt/Karriere, 20.03.2025 weiterlesen
- Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Wer muss was beweisen? - Personalblogger.de HR Praxisportal/Arbeitsrecht, 10.03.2025 weiterlesen
- Arzttermin während der Arbeitszeit? In diesen Fällen solltet ihr darauf lieber verzichten - Business Insider/Karriere, 28.02.2025 weiterlesen
- Neues BAG Urteil: Rechtzeigte Zielvorgabe bei variabler Vergütung unerlässlich - Recht Umschau/Arbeitsrecht, 24.02.2025 weiterlesen
- Chef wütend über Friseurtermin im Homeoffice – zurecht? - Südwest Presse, 06.02.2025 weiterlesen
- Bei Glatteis im Homeoffice bleiben: Ist das erlaubt? - GMX, 30.01.2025 weiterlesen
- Wie legal ist „Coffee Badging“? – Handelsblatt, 20.01.2025 weiterlesen
2024
- Praxishandbuch: "Dein Job, deine Rechte: Arbeitsrecht einfach erklärt"- die wichtigsten Alltagsfragen im Arbeitsrecht verständlich und einfach erklärt.
bei Amazon bestellen - Welche Mindesttemperatur muss der Arbeitsplatz haben? – Berliner Morgenpost, 05.12.2024
weiterlesen - Welche Mindesttemperatur muss der Arbeitsplatz haben? - WAZ Funke Mediengruppe, 05.12.2024 weiterlesen
- Vorlage für Kündigung: So kündigt ihr euren Job richtig – Business Insider/Karriere, 26.09.2024
weiterlesen - Kita schließt: Diese Rechte haben Arbeitnehmer – Berliner Morgenpost/Arbeitsrecht, 18.06.2024 weiterlesen
- Kita schließt: Diese Rechte haben Arbeitnehmer - WAZ Funke Mediengruppe, 18.06.2024 weiterlesen
2023
- Trotz Krankschreibung Freunde treffen – Ist das erlaubt? – Berliner Morgenpost/Arbeitsrecht, 14.12.2023 weiterlesen
- Alkohol trinken am Arbeitsplatz: So viel ist erlaubt - Berliner Morgenpost/Arbeitsrecht, 06.10.2023 weiterlesen
- Zum Arbeitsstreik- Bild/Politik, 24.03.2023
- Die wichtigsten Fragen zum Mega-Streiktag: Muss mein Chef mir freigeben? - Bild/Politik, 23.03.2023 weiterlesen
- Gleichbehandlung beim Gehalt - Bild Politik/Wirtschaft, Ausgabe 02.2023
weiterlesen - Mehr Kohle nach Gehalts-Urteil: In diesen Fällen sollten Sie Ihren Chef verklagen! - Bild/Politik, 13.03.2023 weiterlesen
- Peer Recruiting, Peer Entlassung - Business Punk, Ausgabe 01/2023
- Arbeitgeber sind verpflichtet Arbeitszeiten zu erfassen - Venture Capital Magazin, Ausgabe 02/2023
2022
- Energiesparen am Arbeitsplatz- Human Ressources Manager Magazin, Ausgabe 12/2022
- Homeoffice, um Energie im Büro zu sparen – geht das? – Bild/Politik, 22.07.2022
weiterlesen - Aussehen am Arbeitsplatz- was darf der Arbeitgeber vorschreiben? - Impulse Magazin, Ausgabe 07/22
- Arbeitsrechtsexpertin klärt auf: Kann mir mein Chef wegen Kinderkrankentagen kündigen? – Bild/Politik, 04.02.2022
weiterlesen
2020
- Corona Krise- Praxishinweise für Unternehmen als Arbeitgeber- DWS Verlag, 04/20
- Corona Krise- Kurzarbeitergeld: Praxishinweise für Unternehmen und Kanzleien - DWS Verlag, 04/20
- Wenn mein Kind nicht zur Schule gehen kann, weil die Schule oder die Kita geschlossen ist – kann ich meinem Arbeitgeber dann sagen, ich komme nicht zur Arbeit? - rbb 24, 13.03.2020
weiterlesen - Immer wieder nur auf Zeit: Was geht bei befristeten Arbeitsverträgen – und was nicht? - Bento, 23.09.2019
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