Livia Merla

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Geschäftsführende Partnerin 

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Livia Merla ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und eine der drei geschäftführenden Partner bei mgp. Seit ihrer Zulassung als Rechtsanwältin im Jahr 2015 hat Livia Merla bereits zahlreiche arbeitsrechtliche Verfahren erfolgreich geführt – sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Durch die Verleihung des Fachanwaltstitels „Fachanwältin für Arbeitsrecht“ kann sie zudem eine besonders fundierte praktische Erfahrung vorweisen.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Vertretung und Beratung von Arbeitgebern, HR-Abteilungen, Personalverantwortlichen und Führungskräften.

Expertise:

  • Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Jahrelange Erfahrung
  • Dozentin im Arbeitsrecht
  • Speakerin & Buchautorin

Schwerpunkte:

  • VERTRETUNG VON ARBEITGEBERN
  • BERATUNG VON HR-Abteilungen UND PERSONALVERANTWORTLICHEN
  • FÜHRUNGSKRÄFTE

Über Livia Merla

Im Jahr 2015 gründete Rechtsanwältin Livia Merla, geb. Menthel, ihre eigene Kanzlei „Rechtsanwaltskanzlei Menthel“ mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Gleichzeitig sammelte sie wertvolle Erfahrungen als angestellte Rechtsanwältin in mehreren Kanzleien, die sich ebenfalls auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben.

Im August 2017 fusionierte die Rechtsanwaltskanzlei Menthel mit der Steuerkanzlei Merla und der Steuerkanzlei Ganschow zur Kanzlei Merla Ganschow & Partner mbB. Seit ihrer Gründung bietet die Kanzlei mgp Merla Ganschow & Partner mbB einen umfassenden Beratungsansatz in den Bereichen Arbeitsrecht und Steuerrecht.

Im Jahr 2023 gründete Livia Merla die mgp Arbeitsrechts-Akademie, in der sie als Dozentin gemeinsam mit ihrem Expertenteam arbeitsrechtliche Webinare und Workshops für Arbeitgeber, HR-Verantwortlich und anbietet.

Zudem ist Frau Merla gefragte Referentin und Speakerin bei Seminaren und Vorträgen zu allen Themen des Arbeitsrechts 

Neben ihrer täglichen Beratungstätigkeit ist Livia Merla regelmäßig als Arbeitsrechtsexpertin im SAT.1 Frühstücksfernsehen, der rbb Abendschau und in den Welt Nachrichten zu sehen, wo sie auf verständliche Weise Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen beantwortet.

Verbinden Sie sich gerne mit mir auf LinkedIn: LinkedIn-Profil von Livia Merla

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Fachänwältin Livia Merla in den Medien

Einige Ausschnitte aus unserer Mediathek

Foto  aus der Mediathek zu Gast im Sat.1 Frühstücksfernsehen Sat1 Frühstücksfernsehen 04/23/2025
zu Gast im Sat.1 Frühstücksfernsehen
Sat1 Frühstücksfernsehen
23.04.2025
Foto  aus der Mediathek Jetzt wackelt der Acht-Stunden-Tag Bild 04/16/2025
Jetzt wackelt der Acht-Stunden-Tag
Bild
16.04.2025
Foto  aus der Mediathek Keine Gehaltserhöhung, weil Sie von zu Hause aus arbeiten? Handelsblatt 03/28/2025
Keine Gehaltserhöhung, weil Sie von zu Hause aus arbeiten?
Handelsblatt
28.03.2025
Foto  aus der Mediathek So holen Sie das Maximum aus Ihrem Arbeitszeugnis heraus Handelsblatt 03/20/2025
So holen Sie das Maximum aus Ihrem Arbeitszeugnis heraus
Handelsblatt
20.03.2025
Foto  aus der Mediathek Bei Glatteis im Homeoffice bleiben: Ist das erlaubt? GMX 01/30/2025
Bei Glatteis im Homeoffice bleiben: Ist das erlaubt?
GMX
30.01.2025
Foto  aus der Mediathek Wie legal ist „Coffee Badging“ Handelsblatt 01/22/2025
Wie legal ist „Coffee Badging“
Handelsblatt
22.01.2025
Foto  aus der Mediathek zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen  10/30/2024
zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen
30.10.2024
Foto  aus der Mediathek Digitale Arbeitsverträge: Ein Lichtblick trotz turbulenter Zeiten“ – beim Lawfluencer-Event des Bundesjustizministeriums 10/24 Lawfluencer-Event 10/14/2024
Digitale Arbeitsverträge: Ein Lichtblick trotz turbulenter Zeiten“ – beim Lawfluencer-Event des Bundesjustizministeriums 10/24
Lawfluencer-Event
14.10.2024
Foto  aus der Mediathek zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen  10/01/2024
zu Gast im SAT.1 Frühstücksfernsehen
01.10.2024
Foto  aus der Mediathek im rbb24 Interview  09/26/2024
im rbb24 Interview
26.09.2024

Veröffentlichungen

  • Warum Social Media-Recherchen durch Arbeitgeber zur Datenschutz-Falle werden können - Personalblogger.de HR Praxisportal/Arbeitsrecht, 28.04.2025 weiterlesen
  • SPD und CDU planen Abschaffung: Jetzt wackelt der Acht-Stunden-Tag - Bild/Job & Arbeit, 16.04.2025 weiterlesen
  • Homeoffice: Keine Gehaltserhöhung, weil Sie von zu Hause aus arbeiten? - Handelsblatt/Karriere, 28.03.2025 weiterlesen
  • So vermeiden Sie den Verdacht, sich wegzubewerben: Eine Fachanwältin und ein Bewerbungsexperte sagen, worauf es für Fach- und Führungskräfte beim Anfordern eines Arbeitszeugnisses ankommt - Handelsblatt/Karriere, 20.03.2025 weiterlesen
  • Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Wer muss was beweisen? - Personalblogger.de HR Praxisportal/Arbeitsrecht, 10.03.2025 weiterlesen
  • Arzttermin während der Arbeitszeit? In diesen Fällen solltet ihr darauf lieber verzichten - Business Insider/Karriere, 28.02.2025 weiterlesen
  • Neues BAG Urteil: Rechtzeigte Zielvorgabe bei variabler Vergütung unerlässlich - Recht Umschau/Arbeitsrecht, 24.02.2025 weiterlesen
  • Chef wütend über Friseurtermin im Homeoffice – zurecht? - Südwest Presse, 06.02.2025 weiterlesen
  • Bei Glatteis im Homeoffice bleiben: Ist das erlaubt? - GMX, 30.01.2025 weiterlesen
  • Wie legal ist „Coffee Badging“? – Handelsblatt, 20.01.2025 weiterlesen
  • Praxishandbuch: "Dein Job, deine Rechte: Arbeitsrecht einfach erklärt"- die wichtigsten Alltagsfragen im Arbeitsrecht verständlich und einfach erklärt.
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  • Welche Mindesttemperatur muss der Arbeitsplatz haben? – Berliner Morgenpost, 05.12.2024
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  • Trotz Krankschreibung Freunde treffen – Ist das erlaubt? – Berliner Morgenpost/Arbeitsrecht, 14.12.2023 weiterlesen
  • Alkohol trinken am Arbeitsplatz: So viel ist erlaubt - Berliner Morgenpost/Arbeitsrecht, 06.10.2023 weiterlesen
  • Zum Arbeitsstreik- Bild/Politik, 24.03.2023
  • Die wichtigsten Fragen zum Mega-Streiktag: Muss mein Chef mir freigeben? - Bild/Politik, 23.03.2023 weiterlesen
  • Gleichbehandlung beim Gehalt - Bild Politik/Wirtschaft, Ausgabe 02.2023
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  • Mehr Kohle nach Gehalts-Urteil: In diesen Fällen sollten Sie Ihren Chef verklagen! - Bild/Politik, 13.03.2023 weiterlesen
  • Peer Recruiting, Peer Entlassung - Business Punk, Ausgabe 01/2023
  • Arbeitgeber sind verpflichtet Arbeitszeiten zu erfassen - Venture Capital Magazin, Ausgabe 02/2023
  • Energiesparen am Arbeitsplatz- Human Ressources Manager Magazin, Ausgabe 12/2022
  • Homeoffice, um Energie im Büro zu sparen – geht das? – Bild/Politik, 22.07.2022
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  • Aussehen am Arbeitsplatz- was darf der Arbeitgeber vorschreiben? - Impulse Magazin, Ausgabe 07/22
  • Arbeitsrechtsexpertin klärt auf: Kann mir mein Chef wegen Kinderkrankentagen kündigen? – Bild/Politik, 04.02.2022
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  • Corona Krise- Praxishinweise für Unternehmen als Arbeitgeber- DWS Verlag, 04/20
  • Corona Krise- Kurzarbeitergeld: Praxishinweise für Unternehmen und Kanzleien - DWS Verlag, 04/20
  • Wenn mein Kind nicht zur Schule gehen kann, weil die Schule oder die Kita geschlossen ist – kann ich meinem Arbeitgeber dann sagen, ich komme nicht zur Arbeit? - rbb 24, 13.03.2020
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  • Immer wieder nur auf Zeit: Was geht bei befristeten Arbeitsverträgen – und was nicht? - Bento, 23.09.2019
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