Levon Theisen

Juristische Ausbildung mit internationalem Blick

Levon Theisen wurde in Dresden geboren und studierte Rechtswissenschaften an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, wo er sein erstes Staatsexamen ablegte. Sein Referendariat absolvierte er in Rostock; eine Station hielt er beim Rechtsstaatsprogramm Lateinamerika der Konrad-Adenauer-Stiftung in Bogotá, Kolumbien – dort vertiefte er sein Verständnis juristischer und interdisziplinärer Fragestellungen im globalen Kontext.

Erste Berufsjahre in der wirtschaftsrechtlichen Prozessführung

Seinen Einstieg als Rechtsanwalt unternahm er in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit Schwerpunkt auf Prozessführung. Dort erwarb er umfassende Erfahrung in der Führung komplexer Gerichtsverfahren und Prozessstrategien in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Strategische Beratung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Heute berät Levon Theisen Unternehmen, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Arbeitnehmer mit strategischem Fokus in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Sein Beratungsspektrum umfasst insbesondere die strategische Begleitung von Restrukturierungen und Personalabbau in Unternehmen, die Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen, Bonus- und Vergütungssystemen und die gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern wie auch Arbeitnehmern, insbesondere in Kündigungsschutz- und Trennungsprozessen. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Führungskräften großer Unternehmen bei der Verhandlung von Abfindungspaketen und die Geltendmachung variabler Vergütungsbestandteile. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der strategischen Beratung von schnell wachsenden Start-ups im Umgang mit Mitarbeitern und der damit einhegenden Etablierung effektiver Personalführung.

Arbeitsrechtliche Exzellenz mit klarem Fokus und Durchsetzungskraft

Als ausgewiesener Spezialist im Arbeitsrecht setzt er Mandate mit klarer Strategie, analytischer Tiefe und konsequenter Umsetzung um. Seine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, seine Erfahrungen in der Prozessführung, sein starkes Verhandlungsprofil und der unmittelbare Mandantenfokus stehen im Zentrum seiner Tätigkeit.