Abmahnung
Erfahren Sie alles Wichtige über Abmahnungen im Arbeitsrecht.
Die Abmahnung im Überblick
Eine Abmahnung im arbeitsrechtlichen Sinne ist eine schriftliche Rüge oder Warnung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer wegen eines arbeitsvertragswidrigen Verhaltens. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen, ihm eine Gelegenheit zur Besserung zu geben und ihm die möglichen Konsequenzen bei weiteren Verstößen aufzuzeigen.
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Abmahnung (Vorlage)
Mithilfe einer Abmahnung zeigt der Arbeitgeber (AG) dem Arbeitnehmer quasi die „gelbe Karte“ und beanstandet dessen Fehlverhalten. Gleichzeitig weist der AG den Arbeitnehmer in der Abmahnung darauf hin, dass eine Kündigung im Wiederholungsfall droht. Eine Abmahnung ist in der Regel notwendige Voraussetzung vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung und daher ein wichtiges Instrument im Arbeitsrecht.