„Wettbewerbsverbot – Wenn der Mitarbeiter zur Konkurrenz abwandert!

Natürlich erwartet jeder Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern ein gewisses Maß an Loyalität. Aber oftmals stellt sich bereits während oder spätestens nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Frage, wie weit die Loyalität denn tatsächlich reicht?  

Wir klären daher auf, welche Rechte sich Arbeitgeber bereits arbeitsvertraglich sichern können und worauf man dabei zwingend achten sollte.  

Spoiler Alarm: Wer hier Fehler macht, riskiert hohe Kosten. 

• Welche Arten von Wettbewerbsverboten gibt es? 
• Gilt dies auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses?  
• Wann muss der Arbeitgeber eine Karenzentschädigung zahlen?  
• Was ist, wenn der Mitarbeiter gegen das Wettbewerbsverbot verstößt? 

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