„Flexible Vergütungsmodelle, Bonus und Mitarbeitermotivation“

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Sind Sie auf der Suche nach wirksamen Methoden, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig flexible Vergütungsstrukturen erfolgreich zu implementieren? 

Viele Arbeitgeber scheuen sich vor der Einführung von Boni, Prämien etc. – zu groß ist die Angst sich dauerhaft zu binden.  

An dieser Stelle ist es wichtig, sich zunächst einen Überblick über verschiedene Vergütungsmodelle zu verschaffen und dessen Vor- und Nachteile zu überblicken und abzuwägen. 

Unser Intensiv-Workshop bietet Ihnen eine kompakte Übersicht über die Möglichkeiten verschiedener Vergütungsmodelle und dessen Fallstricke. 

Themenhighlights

• Möglichkeiten flexibler Vergütung
• Bindungswirkung für die Zukunft?
• Betriebliche Übung
• Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
• Erstellung von Zielvereinbarungen
• Wirksamkeit von Stichtagsklauseln (Anteiliger Bonus bei Ausscheiden)?
• Spontane Boni
• Kürzung von Boni während Abwesenheitszeiten
• Basics bei der Vertragsgestaltung

Für wen ist der Workshop genau das Richtige?

• Geschäftsinhaber
• Führungskräfte und Personalverantwortliche
• HR-Manager
• Alle, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten

Unsere Arbeitsrechtsexperten werden Ihnen wertvolle Tipps aus der Praxis an die Hand geben, wie Sie mit solchen Situationen am Besten umgehen.

Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist, um eine effektive Interaktion in unseren Workshops zu gewährleisten. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um Ihren Platz zu sichern. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Ihre Dozenten

Livia Merla

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kristina Fink

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht