Immer wieder werden wir mit dem weitverbreiteten Mythos konfrontiert, dass man während der Krankheit nicht gekündigt werden darf. Das stimmt so nicht. Ein Arbeitgeber darf grundsätzlich auch während der Arbeitsunfähigkeit kündigen. Ob die Kündigung dann im Einzelfall auch wirksam ist, ist wieder eine ganz andere Frage. Unter gewissen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber sogar wegen einer Krankheit kündigen. An eine Kündigung wegen Krankheit sind jedoch strenge Anforderungen zu stellen. Unter welchen Voraussetzungen eine sogenannten „Personenbedingte Kündigung“ möglich ist, klären wir in diesem Video.

Ist das private Surfen am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund? Das Surfen im Internet während der Arbeitszeit stellt eine Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer dar, die, je nach Intensität der privaten Nutzung, einen Kündigungsgrund darstellen kann.

Fehler bei einer Krankmeldung können schnell zu einer Abmahnung oder im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen. Entweder kommt die Meldung zu spät, der Nachweis fehlt oder es wurde unangebrachtes Verhalten während der Arbeitsunfähigkeit an den Tag gelegt. Insgesamt gibt es etliche Fehler bei der Krankmeldung und dem Bezug von Entgeltforzahlung, die Arbeitnehmer unbedingt vermeiden sollten. In diesem Video klären wir auf worauf Arbeitnehmer bei der Arbeitsunfähigkeit unbedingt achten sollten.

Fehler bei einer Krankmeldung können schnell zu einer Abmahnung oder im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen. Entweder kommt die Meldung zu spät, der Nachweis fehlt oder es wurde unangebrachtes Verhalten während der Arbeitsunfähigkeit an den Tag gelegt. Insgesamt gibt es etliche Fehler bei der Krankmeldung und dem Bezug von Entgeltforzahlung, die Arbeitnehmer unbedingt vermeiden sollten. In diesem Video klären wir auf worauf Arbeitnehmer bei der Arbeitsunfähigkeit unbedingt achten sollten.

Wer würde sich nicht über ein Weihnachtsgeld freuen? In diesem Video erklären wir in welchen Fällen bereits ein Anspruch auf Weihnachtsgeld entstanden ist und wann der Arbeitgeber berechtigt ist eine Zahlung von Weihnachtsgeld zu verweigern.

Husten schnupfen oder Heiserkeit. Was tun, wenn der Arbeitnehmer krank ist? Welche Fürsorgepflichten haben Arbeitgeber? Wann behalten Arbeitnehmer Ihren Lohnanspruch?

Diese und weitere Fragen klären wir in diesem Video:

1. Darf mich mein Arbeitgeber bei Erkältungsanzeichen einfach nach Hause schicken?
2. Darf der Arbeitgeber Quarantäne anordnen?
3. Wann muss ich zum Arzt?
4. Wer zahlt meinen Lohn im Falle einer Quarantäne?
5. Kann der Arbeitgeber einen Corona-Test verlangen?
6. Muss der Arbeitgeber über das Testergebnis informiert werden?
7. Wer zahlt einen Corona-Test?
8. Muss der Arbeitnehmer sich gegen Covid19 impfen lassen?
9. Wann darf der Arbeitnehmer wieder zur Arbeit?
10. Darf der Arbeitgeber die Mitarbeiter ins Homeoffice schicken?
11. Darf der Arbeitgeber einseitig Urlaub anordnen?