„Wenn Datenschutz zum Druckmittel wird: von Bewerberdaten bis zur Auskunftspflicht“

Der Datenschutz spielt im Arbeitsrecht eine immer größere Rolle. Arbeitgeber, HR und Führungskräfte müssen dabei zahlreiche Vorgaben beachten: von der Speicherung von Bewerbungsunterlagen über den Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten. Zudem zeichnet sich ein neuer „Trend“ ab. Immer häufiger nutzen Mitarbeitende, insbesondere nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, ihr Recht auf Auskunft nach der DSGVO, um Unternehmen unter Druck zu setzen oder Schadensersatzforderungen vorzubereiten. Für Arbeitgeber und HR ist es daher wichtig, den rechtlichen Rahmen genau zu kennen und im Alltag sicher mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten umzugehen. 

Unser kostenfreies Webinar vermittelt die wichtigsten Grundlagen für den sicheren Umgang mit Mitarbeiterdaten. Wir zeigen auf, welche Daten Sie erheben und speichern dürfen, wie Sie mit Auskunftsverlangen umgehen und welche Risiken drohen, wenn Vorgaben nicht eingehalten werden. 

Themenhighlights

• Welche Daten dürfen im Bewerbungsprozess erhoben und gespeichert werden? 
• Aufbewahrung und Löschung von Bewerbungsunterlagen 
• Nutzung von Online-Bewerbungstools, Karriereportalen, E-Mail-Bewerbungen 
• Praxisbeispiel: „Kann ich den CV intern weiterleiten?“ 
• Umfang und Grenzen des Auskunftsansprüche nach Art. 15 DSGVO 
• Risiken bei fehlerhafter oder verspäteter Auskunft 
• Schadensersatzforderungen – aktuelle Rechtsprechung 
• Live Q&A 

Warum Sie teilnehmen sollten: 

• Profitieren Sie von praxisnahen Insights und Expertenwissen. 
• Erhalten Sie klare Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag. 
• Vermeiden Sie typische Fehler und reduzieren Sie Ihr Risiko. 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. 

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