„Das neue Entgelttransparenzgesetz kommt – Jetzt handeln!“

Das erwartet Sie in unserer Schulung:

Das Entgelttransparenzgesetz soll sicherstellen, dass die Vergütung von Männern und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit auch tatsächlich gleich hoch ist.  

Das Entgelttransparenzgesetz existiert zwar bereits seit 2017, galt bisher aber als „zahnloser Tiger“ und  betraf, wenn überhaupt, lediglich größere Unternehmen. Dies wird sich mit der Umsetzung der Richtlinie in nationales Recht zukünftig ändern. 

Unternehmen müssen die umfangreichen Vorgaben ab 2026 schrittweise umsetzen. 

Transparenz und Gleichbehandlung werden zunehmend zu zentralen Faktoren in der Arbeitswelt. Das bedeutet für Unternehmen, dass sie ihre Gehaltsstrukturen und -prozesse jetzt kritisch überprüfen und rechtzeitig anpassen sollten. 

Doch welche Pflichten und Vorgaben müssen Arbeitgeber einhalten, um die Entgeltgleichheit zu wahren? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer? Und welche Folgen entstehen bei einer Missachtung dieser Grundsätze?

Diese und noch viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in unserem Webinar:

• Kernaspekte des Entgelttransparenzgesetzes 
• Überblick über die Neuerungen beim Entgelttransparenzgesetz 
• Erweiterte Auskunftsanspruch  
• Neuerungen beim Bewerbungsprozess  
• Folgen eines Verstoßes gegen das Entgeltgleichheitsgebot 
• Live Q&A Session  

Für wen ist unser Webinar genau das Richtige?

• HR-Manager 
• Geschäftsinhaber 
• Führungskräfte und Personalverantwortliche  
• Alle, die ihr Wissen im Arbeitsrecht erweitern möchten  

Dieses Webinar bietet Ihnen eine wertvolle Gelegenheit, Ihr Wissen im Arbeitsrecht auf den neuesten Stand zu bringen und sich auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten.

Ihre Dozenten

Livia Merla

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Christian Meeser

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht