Für Arbeitgeber und HR-Abteilungen
Kostenlose Mustervorlagen im Arbeitsrecht
Vereinfachen Sie jetzt Ihre tägliche Personalarbeit mit unseren praxiserprobten Mustervorlagen, Merkblättern und Formularen im Word- oder PDF-Format.
Kostenlose Mustervorlagen speziell für Arbeitgeber und Personalabteilungen entwickelt
Als Service unserer Kanzlei stellen wir Ihnen eine Auswahl kostenloser Mustervorlagen rund um das Arbeitsrecht zur Verfügung – von Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Aufhebungsverträge über (unwiderrufliche) Freistellungserklärungen bis hin zu Bestätigungen beantragter Elternzeit u.v.m.
Bitte beachten Sie, dass es sich bei den angebotenen Vorlagen um allgemeine Formulierungen handelt, die Ihnen als Grundlage für die weitere Gestaltung dienen sollen. Sie können den Einzelfall nicht berücksichtigen und ersetzen keine anwaltliche Beratung. Wir übernehmen keine Haftung für die Verwendung der zum Download bereitgestellten Vorlagen!
- Passende Formulierungshilfen
- von Fachanwälten für Arbeitsrecht
- Praxiserprobt und Rechtssicher
Kündigung und Abmahnung
kostenlos
Eine außerordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis in der Regel fristlos mit Zugang der Kündigung, d.h. ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist.
kostenlos
Bei einer ordentlichen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist.
kostenlos
Soll der Arbeitnehmer auf eine andere Position versetzt oder der Vertrag zu seinem Nachteil geändert werden, braucht der Arbeitgeber seine Zustimmung.
kostenlos
Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers und weist darauf hin, dass im Wiederholungsfall eine Kündigung droht.
Elternzeit und Urlaub
Bestätigung der beantragten Elternzeit
kostenlos
Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer die beantragte Elternzeit nach § 16 Abs. 1 Satz 8 BEEG schriftlich bestätigen.
Elternzeit – Kürzung von Urlaubsansprüchen
kostenlos
Nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG darf der Arbeitgeber den Jahresurlaub für jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen.
Urlaubsbescheinigung nach Arbeitgeberwechsel
kostenlos
Die Urlaubsbescheinigung soll verhindern, dass Arbeitnehmer beim Arbeitgeberwechsel mehr Urlaub erhalten, als ihnen zusteht.
Freistellung und Kurzarbeit
Unwiderrufliche Freistellung nach Kündigung
kostenlos
Eine unwiderrufliche Freistellung erfolgt meist nach einer Kündigung. Sie kann separat oder direkt in der Kündigungserklärung ausgesprochen werden.
Widerrufliche Freistellung nach Kündigung
kostenlos
Auch eine widerrufliche Freistellung wird in der Regel nach einer Kündigung vereinbart. Der Arbeitgeber behält dabei das Recht, die Arbeitsleistung bei Bedarf wieder abzurufen.
Einverständniserklärung zur Einführung von Kurzarbeit
kostenlos
Fehlt eine tarifliche Regelung, kann Kurzarbeit nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers eingeführt werden. Dafür ist eine schriftliche Einverständniserklärung erforderlich.
Akademie Schulungsunterlagen
Unwiderrufliche Freistellung nach Kündigung
0,00 €
Eine unwiderrufliche Freistellung erfolgt meist nach einer Kündigung. Sie kann separat oder direkt in der Kündigungserklärung ausgesprochen werden.
Widerrufliche Freistellung nach Kündigung
0,00 €
Auch eine widerrufliche Freistellung wird in der Regel nach einer Kündigung vereinbart. Der Arbeitgeber behält dabei das Recht, die Arbeitsleistung bei Bedarf wieder abzurufen.
Einverständniserklärung zur Einführung von Kurzarbeit
0,00 €
Fehlt eine tarifliche Regelung, kann Kurzarbeit nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers eingeführt werden. Dafür ist eine schriftliche Einverständniserklärung erforderlich.
Holen Sie sich jetzt Ihre passgenaue Mustervorlage
Wir erstellen für Sie passgenaue Mustervorlagen und unterstützen Sie bei der individuellen Ausgestaltung.