Bundesweite Beratung für Arbeitgeber

Anwalt Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Unsere Beratung richtet sich primär an Arbeitgeber. Wir unterstützen Unternehmen, Personalabteilungen und Entscheider dabei, arbeitsrechtliche Risiken zu erkennen, Entscheidungen rechtssicher vorzubereiten und Konflikte kontrolliert zu lösen.

Kostenloses Kennenlerngespräch

4,9 / 5 aus über 400 Bewertungen

Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin und bundesweit-für Arbeitgeber & HR

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht sind auf sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen von Arbeitgebern spezialisiert und kennen die Herausforderungen, die Unternehmen täglich bei Personalentscheidungen meistern müssen.

Da jedes Unternehmen einzigartig ist, bieten wir Ihnen keine Standardlösungen. Wir legen großen Wert auf eine maßgeschneiderte Beratung, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Strukturen Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

Wir wissen, wie wichtig es ist, den richtigen Partner für arbeitsrechtliche Fragen zu finden. Deshalb bieten wir Ihnen einen unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerntermin in einem persönlichen Gespräch an. So können Sie sicherstellen, dass wir der richtige Partner für die rechtliche Betreuung Ihres Unternehmens sind.

Anwalt.de Bewertungen von mgp Arbeitsrecht

Provenexpert Bewertungen von mgp Arbeitsrecht

IHRE VORTEILE

UNser Fokus: Arbeitgeber & Hr
BUNdESWEITE Vertretung
BERATUNG AUCH IN ENGLISCHer sprache

Kontakt

030 / 609 892 480

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin – Unsere Leistungen für Arbeitgeber

Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Beratung zu besonderen Vertragsformen (z. B. Minijob, Werkstudent, Freelancer)
Erstellung von Bonus- und Zielvereinbarungen
Vertragsgestaltung für Geschäftsführer und Führungskräfte

Trennung von Mitarbeitern

Strategische Beratung im Offboarding und bei Kündigungen
Gestaltung Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
Trennungsverhandlungen

Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung

Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
Beratung zu Arbeitszeit, Überstunden und Vergütung
Rechtssichere Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Abmahnungen)
Beratung zu Diskriminierung, Mobbing, Mutterschutz und Elternzeit

Prozessführung

Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren
Führung von Kündigungsschutzprozessen und Abfindungsverhandlungen
Mediation und Konfliktlösung
Strategische Beratung zur Streitvermeidung

Betriebsrat und Einigungsstelle

Beratung und Verhandlung mit dem Betriebsrat
Vertretung bei Konflikten und Einigungsstellenverfahren
Unterstützung bei Betriebsratswahlen
Erste-Hilfe beim Aufbau neuer Betriebsratsstrukturen

Weiterbildung im Arbeitsrecht

Kostenfreie monatliche Live-Webinare
Praxisnahe Intensiv-Workshops
Individuelle Inhouse-Schulungen für Unternehmen
Schulungen zu Teamstruktur und -aufstellungen

Unsere zufriedenen Mandanten

Frau L. Merla hatte mich sehr gut beraten, Sie war gut vorbereitet auf das Gespräch (ich auch), so dass wir umgehend die Details besprechen konnten. Am Ende konnte Sie mir eine hilfreiche Lösung anbieten, die ich nun umsetzen werde. Vielen Dank, auch die gute Büroorganisation hat mich sehr beeindruckt (Video-Konferenz).

Anwalt.de

Frau Fink hat mich in meiner Angelegenheit über den gesamten Prozess hinweg schnell und kompetent unterstützt und beraten. Sie hat sich genügend Zeit genommen, komplexe Sachverhalte verständlich und nachvollziehbar zu erläutern und hat mit ihrer Arbeit maßgeblich dazu beigetragen, die Angelegenheit zu meinen Gunsten zum Abschluss zu führen. Die Kontaktaufnahme verlief pragmatisch und zügig und der Austausch konnte vollständig virtuell stattfinden.

Anwalt.de

Sehr kompetente und vor allem kurzfristige Rechtsberatung. Frau Merla ist sehr erfahren auf ihrem Gebiet, sehr freundlich und überaus zuverlässig. Während des gesamten Prozesses habe ich mich jederzeit sehr gut aufgehoben und beraten gefühlt und die Kommunikation verlief einwandfrei. Und das alles in sehr kurzer Zeit! Vielen herzlichen Dank für die professionelle Zusammenarbeit.

Anwalt.de

Ich habe zum 3 Mal die Kanzlei in Anspruch nehmen müssen. Ich kann nur sagen. Wer Arbeitsrechts Probleme hat sollte sich hier melden. Ich war immer zufrieden.

Anwalt.de

My experience with MGP was absolutely great! MGP are very honest, professional, kind and help me get the best results with my case. I got a very professional consultation. The lawyer came well prepared for our meeting and pointed out all of the issues in advance, explained everything I needed to do and gave me the best advice for my case – in English! Thank you very much for a very pleasant experience!

InstrumentStAn

Sehr kompetente Zusammenarbeit. Ich fühlte mich gut aufgehoben und noch besser vertreten. Die Kommunikation war super und wir konnten unser Recht ohne große Probleme mit Frau Merla durchsetzen. Gerne wieder!

Felix Pigorsch

Tolle Beratung, in den ersten Gesprächen sogar kostenfrei. Immer gerne wieder

Philip Kruschewski

After receiving an unlawful termination letter from my company, my partner recommended MGP Merla Ganschow & Partner to me. I made an appointment and met Mr. Christian Meeser for a consultation. Mr. Meeser devoted his time to provide me with all the information I needed. He also provided me with a path forward to follow to proceed with the legal process without charging any administration fees. It is great to see that this company values our daily human employment challenges and offers its services without first considering money. In addition to calculating the financial outcome of my legal proceeding, Mr. Meeser provided me with an assortment of options. In spite of the service costing me nothing, the staff even offered me coffee followed by excellent customer service. Dear Mr. Meeser, thank you once again and I highly recommend you to anyone in need of an excellent employment lawyer. Best, Justine Joseph Bishanga

Justine Joseph Bishanga

Herr Meeser ist ein super kompetenter Anwalt. Seine Arbeit war zu 1000% zuverlässig. Es hat mir innerhalb weniger Stunden eine Antwort gesendet per Mail oder mich direkt angerufen. Vielen Dank für die Begleitung meines Falls

Kim Emde

Mr. Meeser managed to achieve exactly the results I was aiming for during the long and difficult negotiations and this was possible not only because of his specialized knowledge, but also because of his excellent strategic thinking – Mr.Meeser knew perfectly how and when to use the information and evidence at his disposal. Thanks to this skillful lawyer, I was able to get the desired outcome without having to go to court. I would recommend Mr. Meeser to anyone in need of legal advice. Thank you again Mr. Meeser

Im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden mit unserer Zusammenarbeit. Ich wurde korrekt beraten, alle Fristen wurden eingehalten, der Schriftverkehr wurde zufriedenstellend vorbereitet und mit mir abgestimmt. Das was mir persönlich gefehlt hat, ist die Eigeninitiative des Anwalts. Ich hätte mir gewünscht mein Anwalt hätte durch seine Erfahrung einen eigenen starken Plan erarbeitet und mir vorgeschlagen, wie wir uns positionieren könnten um das meiste aus der Situation rauszuholen. Ich musste meine Position alleine finden, alleine sagen wie wir das ganze angehen und zum Schluss finde ich das Ergebnis hätte besser sein können. Er stand mir also nur beratend zur Seite, er hat mich lediglich darüber informiert was geht und was nicht geht. Das fand ich zum Schluss ein bisschen schade. Trotzdem, bin ich sehr froh ihn gehabt zu haben und das gesamte letzte Jahr mit all den Aufregungen erfolgreich mit seiner Hilfe beendet zu haben. Es kann wahrscheinlich immer besser laufen…

Transparente Kosten vor Mandatsbeginn

In einem kostenlosen Erstgespräch informieren wir Sie vor Mandatsbeginn transparent über die voraussichtlichen Kosten. Unser Honorar richtet sich in der Regel nach dem Zeitaufwand, mindestens jedoch nach den gesetzlichen Gebühren nach dem RVG. Je nach Fall vereinbaren wir auch Pauschalen oder hybride Modelle. Wir finden gemeinsam die passende Vergütungsstruktur.

Aufklärung im Vorfeld
Transparente Kosten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Kostenloses Erstgespräch

Weiterbildungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Stärken Sie Ihr Arbeitsrechtswissen mit unseren praxisnahen Formaten der mgp Akademie. Wählen Sie zwischen kostenlosen Webinaren, Intensiv-Workshops und individuellen Inhouse-Schulungen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht erklären Ihnen verständlich, was in der Praxis wirklich zählt. So treffen Sie Personalentscheidungen künftig sicherer und reduzieren rechtliche Risiken dauerhaft.

Mehr zur Arbeitsrecht-Weiterbildung

Nächstes kostenloses Webinar:

Arbeitsrecht Live-Talk für Arbeitgeber & HR

20.02.2026

10:00-10:45 Uhr

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Livia Merla

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Christian Meeser

mit Fachanwältin Livia Merla und Fachanwalt Christian Meeser

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Lernen Sie das mgp Team kennen

Unser Team umfasst rund 50 spezialisierte Mitarbeitende – darunter Fachanwälte für Arbeitsrecht, Steuerberater, Rechtsfachwirte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Steuerassistenten, Steuerfachwirte sowie Kollegen aus HR, Marketing und Backoffice.

Mehr über uns

Sebastian Merla

Steuerberater & Geschäftsführender Partner

Fachberater für Internationales Steuerrecht

Gregor Ganschow

Steuerberater & Geschäftsführender Partner

Fachberater für Internationales Steuerrecht

Livia Merla

Rechtsanwältin & Geschäftsführende Partnerin

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Hannes Schwessinger

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Thiemo Barz

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kristina Benzing

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Christian Meeser

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Levon Theisen

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vivien Pergam

Rechtsanwaltsfachangestellte

Arlett Jaede

Office Management

Katharina Braeschke

Rechtsanwaltsfachangestellte

Rechtsfachwirtin

Steuerberater

Steuerberaterin

Steuerberaterin

Steuerberater

Steuerberaterin

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Vor Ort in Berlin – digital bundesweit für Sie da

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Unser Büro liegt in zentraler Lage in der Tauentzienstraße am Kurfürstendamm, in der 4. Etage des Flachbaus, direkt gegenüber der Gedächtniskirche.

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Fragen und Antworten

Wann sollten Arbeitgeber einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist sinnvoll, sobald rechtliche Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen oder Betriebsratsangelegenheiten auftreten. Frühzeitige Beratung hilft, rechtliche Risiken zu vermeiden und strategisch kluge Personalentscheidungen zu treffen.

Wie unterstützt mgp Arbeitgeber bei arbeitsrechtlichen Konflikten?

Unsere Fachanwälte begleiten Arbeitgeber bei internen Konflikten, Kündigungsschutzverfahren oder Streitigkeiten mit Arbeitnehmern und Betriebsräten. Wir entwickeln praxisnahe Lösungen, um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden oder effizient beizulegen.

Welche Vorteile bietet eine externe arbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen?

Unternehmen profitieren von unserer unabhängigen, strategischen Perspektive. Wir helfen dabei, rechtssichere Prozesse zu etablieren, Personalentscheidungen fundiert zu treffen und arbeitsrechtliche Konflikte langfristig zu vermeiden.

Unterstützt mgp auch bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Personalrichtlinien?

Ja, wir entwerfen und prüfen Arbeitsverträge, Bonusvereinbarungen und individuelle Vertragsstrukturen für verschiedene Beschäftigungsformen. Außerdem helfen wir bei der Entwicklung rechtssicherer Richtlinien für Personalmanagement und Führungskräfte.

Ist eine bundesweite Beratung für Arbeitgeber möglich?

Ja, unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und HR-Abteilungen bundesweit – persönlich in Berlin oder digital per Videokonferenz. So können Sie flexibel und schnell auf unsere Expertise zugreifen.