mgp als Leading Innovator 2026 ausgezeichnet | Innovative Steuerberatung und moderner Arbeitgeber

Wir freuen uns, dass unsere Kanzlei mgp Merla, Ganschow & Partner Steuerberater und Rechtsanwälte im Rahmen der Studie „Leading Innovator 2026“ von FOCUS-Business als einer der innovativsten Arbeitgeber in Deutschland empfohlen wurde. Die Auszeichnung unterstreicht den konsequenten Fokus der Kanzlei auf moderne Steuerberatung, digitale Prozesse und eine mitarbeiterorientierte Arbeitskultur.​

Was bedeutet „Leading Innovator 2026“?

FOCUS-Business erstellt gemeinsam mit dem Rechercheinstitut FactField jedes Jahr eine Empfehlungsliste der innovativsten Unternehmen Deutschlands. Grundlage sind umfangreiche Unternehmensanalysen, Online-Auswertungen und Befragungen, die systematisch die Innovationskraft der teilnehmenden Organisationen bewerten.​

Im Zentrum stehen fünf wesentliche Kriterien:

• Strategie und Innovationskultur – wie klar Unternehmen Innovation als Teil der Unternehmensstrategie verankern.​
• Produkte und Dienstleistungen – wie stark Angebote durch neue Ideen, Technologien und Kundennutzen geprägt sind.​
• Prozesse – in welchem Maß interne Abläufe digitalisiert, effizient und zukunftsorientiert gestaltet sind.​
• Geschäftsmodell – wie flexibel und tragfähig Unternehmen auf neue Marktanforderungen reagieren können.​
• Organisation – wie modern Führungsstrukturen, Zusammenarbeit und Personalentwicklung gestaltet sind.​

Warum mgp als innovativer Arbeitgeber überzeugt

Die Empfehlung als Leading Innovator 2026 zeigt, dass die Kanzlei mgp deutlich über klassische Steuerberatung hinausgeht und Innovation in allen Bereichen des Arbeitsalltags lebt. Gerade für Berufseinsteiger und wechselwillige Fachkräfte ist das ein starkes Signal für ein modernes, zukunftsfähiges Umfeld.​

Typische Faktoren, die bei ausgezeichneten Unternehmen eine Rolle spielen, sind:

• Digitalisierung der Steuerberatung: Einsatz moderner Legal-Tech-Lösungen, elektronischer Aktenführung und effizienter Workflows, um Mandate schneller und transparenter zu bearbeiten.​
• Innovative Services: Entwicklung neuer Beratungsansätze, etwa zu digitalen Geschäftsmodellen, Daten- und IT-Recht oder komplexen Compliance-Fragen.​
• Moderne Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeit und kollaborative Teamstrukturen, die Fachkräften echte Gestaltungsfreiheit eröffnen.​

Die Methodik hinter der Auszeichnung

Für die Leading-Innovator-Studie werden zehntausende Unternehmen mit Sitz in Deutschland und mindestens fünf Mitarbeitenden kontaktiert. Um die Empfehlung zu erhalten, müssen die Kandidaten in allen Bewertungsdimensionen eine Mindestpunktzahl erreichen, sodass nur Unternehmen mit nachweisbar hoher Innovationsleistung auf die Liste kommen.​

Wesentliche Bausteine der Untersuchung sind:

• Online-Befragungen von Unternehmen zu Strategie, Kultur, Prozessen und Innovationsthemen.​
• Social Listening und Medienanalyse, um die öffentliche Wahrnehmung zu Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit zu erfassen.​
• Sekundärdatenrecherche und wissenschaftliche Bewertung, die für ein objektiviertes Ranking sorgen.​

Was die Auszeichnung für Bewerber bedeutet

Die Leading-Innovator-Empfehlung ist ein sichtbares Qualitätsmerkmal für die Arbeitgeberattraktivität unserer Kanzlei. Bewerber können daraus ableiten, dass sie in einem Umfeld arbeiten, in dem neue Ideen ausdrücklich erwünscht sind und Innovation nicht als Projekt, sondern als fester Bestandteil der Kanzleikultur verstanden wird.​

Verschaffen Sie sich am besten selbst einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote und entdecken Sie Ihre Karrierechancen im Steuerbereich in unserer interdisziplinären Kanzlei am Berliner Ku´damm.