Mehr Infos

Arbeitsvertrag

Betriebsübernahme und Arbeitsvertrag: Rechtlich sicher bei der Unternehmensnachfolge

Wenn ein Betrieb den Inhaber wechselt, ist das für alle Beteiligten ein rechtlich und logistisch komplizierter Vorgang. Für die Arbeitnehmer bedeutet eine Betriebsübernahme, dass sie…

Mehr erfahren
schriftlichen Arbeitsvertrag abschließen

Arbeitsvertrag vom Fachanwalt prüfen und erstellen lassen

Ein rechtssicherer und professioneller Arbeitsvertrag ist im Arbeitsverhältnis das Fundament jeder Zusammenarbeit und minimiert das Risiko von Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit dem Arbeitsvertrag…

Mehr erfahren
Anwalt Beratung Teilzeit

Teilzeitmodell „Arbeit auf Abruf“ – Vorsicht bei Minijobverträgen!

Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin klären über aktuelle Rechtsfragen auf. Wir halten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personaler mit unseren Beiträgen auf den aktuellen Stand. Bei…

Mehr erfahren

Keine sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in diesem Jahr erneut darüber zu entscheiden, ob eine sachgrundlose Befristung zulässig ist, wenn das Arbeitsverhältnis bereits mehrere Jahre zurückliegt. Eine…

Mehr erfahren
Anwalt Arbeitsrecht Urlaubsanspruch

Neue Entscheidung des EUGH: Urlaub verfällt nicht automatisch zum Ende des Jahres

Verfällt der Jahresurlaub, wenn der Arbeitnehmer diesen nicht ausdrücklich vor Jahresende eingefordert hat?  Lange war streitig, ob der Jahresurlaub verfällt, wenn der Arbeitnehmer diesen nicht ausdrücklich…

Mehr erfahren
Arbeitsrecht Ausschlussfrist

Ausschlussklauseln ohne Mindestlohn-Ausnahme sind unwirksam

Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln, welche vorsehen, dass Ansprüche zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern innerhalb einer in der Klausel festgelegten Frist entweder schriftlich oder klageweise gegenüber der…

Mehr erfahren
arbeitsvertrag unterschrift Stift

Arbeitsrecht: Arbeitsvertrag korrekt gestalten

Ist der Bewerbungsmarathon aufseiten 

Mehr erfahren
Soforthilfe vom Anwalt
Sie können uns unter +49 (0)30 609-8924-80 anrufen oder Sie vereinbaren einen Termin über unsere Kontaktseite.
Regelmäßig informiert bleiben zu Arbeitsrecht, neue Vorlagen, Tipps & Tricks, Tools u.v.m.

Mit der Anforderung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung und dem Erhalt unseres Newsletter einverstanden.

Merla Ganschow & Partner hat 4,93 von 5 Sternen 462 Bewertungen auf ProvenExpert.com