Arbeitsrecht Blog
Erhalten Sie auf unserem Arbeitsrecht Blog von mgp regelmäßig Neuigkeiten aus unserer Kanzlei, aktuelle Urteile im Arbeitsrecht, praxisnahe Fallbeispiele und Best Practices für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte.
-
NEWS | Auch 2025 zählt unsere Berliner Kanzlei wieder zu den Top-Steuerberatern
mehr erfahren: NEWS | Auch 2025 zählt unsere Berliner Kanzlei wieder zu den Top-Steuerberatern -
NEWS | Ausgezeichnet: mgp ist Top Kanzlei im Arbeitsrecht 2025 (Gold-Status)
mehr erfahren: NEWS | Ausgezeichnet: mgp ist Top Kanzlei im Arbeitsrecht 2025 (Gold-Status) -
NEWS | Exzellenter Arbeitgeber 2025: mgp erneut ausgezeichnet
mehr erfahren: NEWS | Exzellenter Arbeitgeber 2025: mgp erneut ausgezeichnet -
Arbeitsrecht und Steuerberatung vereint: Ihre interdisziplinäre Kanzlei in Berlin-Charlottenburg
mehr erfahren: Arbeitsrecht und Steuerberatung vereint: Ihre interdisziplinäre Kanzlei in Berlin-Charlottenburg -
NEWS | Kristina Benzing, LL.M. erhält Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht
mehr erfahren: NEWS | Kristina Benzing, LL.M. erhält Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht -
Arbeitszeitgesetz: Wie viele Stunden dürfen Arbeitnehmer wirklich arbeiten?
mehr erfahren: Arbeitszeitgesetz: Wie viele Stunden dürfen Arbeitnehmer wirklich arbeiten? -
Arztbesuch während der Arbeitszeit: Was ist erlaubt und wer zahlt?
mehr erfahren: Arztbesuch während der Arbeitszeit: Was ist erlaubt und wer zahlt? -
Überstundenklauseln in Arbeitsverträgen: Was ist erlaubt und worauf muss geachtet werden?
mehr erfahren: Überstundenklauseln in Arbeitsverträgen: Was ist erlaubt und worauf muss geachtet werden? -
KI-Verordnung 2025: Was Arbeitgeber über die Schulungspflichten wissen müssen
mehr erfahren: KI-Verordnung 2025: Was Arbeitgeber über die Schulungspflichten wissen müssen -
„Low Performer“ kündigen: Wann ist eine Kündigung rechtlich zulässig?
mehr erfahren: „Low Performer“ kündigen: Wann ist eine Kündigung rechtlich zulässig? -
Verlängerte Kündigungsfristen für Arbeitnehmer: Sinnvoll oder nachteilig?
mehr erfahren: Verlängerte Kündigungsfristen für Arbeitnehmer: Sinnvoll oder nachteilig? -
Online-AU-Bescheinigung: Ist eine digitale Krankschreibung rechtsgültig?
mehr erfahren: Online-AU-Bescheinigung: Ist eine digitale Krankschreibung rechtsgültig?