Kann das Verhalten Dritter zur fristlosen Kündigung führen?  Auch das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Dritten kann zu Spannungen bis hin zur Kündigung zwischen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern führen. Dies zeigte…

Ab wann steht mir der volle Jahresurlaub zu?  Wann die Wartezeit des Arbeitnehmers für den Erwerb des vollen Urlaubsanspruchs erfüllt ist, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft unklar, wie sich bei einer…

Habe ich Anspruch auf die Vergütung von Umkleide- und Wegezeiten?  Umkleidezeiten zum An- und Ablegen der Dienstkleidung im Betrieb und Wegezeiten vom Umkleideraum zur Arbeitsstelle und zurück können vergütungspflichtige Arbeitszeit…

Eine Abfindung bei einer Kündigung zu erhalten, verlangt oftmals eine gute Strategie, viel Verhandlungsgeschick und hängt größtenteils von den Erfolgsaussichten der Kündigungsschutzklage ab. Doch steht mir als Arbeitnehmer ein Anspruch…

Was tun bei erhaltener Abmahnung durch den Arbeitgeber? Zunächst heißt es: Ruhe bewahren. Es kommt darauf an, was Ihnen vorgeworfen wird und welche individuellen Folgen der Vorwurf für Ihr Arbeitsverhältnis…

Ist der Bewerbungsmarathon aufseiten des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers geschafft und steht einer Einstellung nichts mehr im Wege, sollte nichts dem Zufall überlassen werden. Ein Arbeitsvertrag kann mündlich und…

Beim Abschluss von Aufhebungsverträgen ist Vorsicht geboten. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist auch durch Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich. Ein Arbeitsverhältnis endet nicht ausschließlich durch Kündigung. Bei der Entscheidung,…

Es gibt zwei Arten für die Befristung von Arbeitsverträgen. Stehen Sie vor Unterzeichnung eines solchen Vertrages, stellt sich zunächst die Frage, ob es sich um eine zeitliche oder um eine…

Die betriebliche Übung ist gesetzlich nicht geregelt und wurde durch die höchstrichterliche Rechtsprechung entwickelt. Unter einer betrieblichen Übung ist die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen des Arbeitgebers zu verstehen, aufgrund derer der…

In vielen Fällen misslingt dem Arbeitgeber die betriebsbedingte Kündigung und wird von den Arbeitsgerichten für unwirksam erklärt. Als betriebsbedingte Kündigung bezeichnet man eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung, welche trotz Anwendbarkeit…