Für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte
360° Schulungen im Arbeitsrecht
Unsere 360° Schulungen im Arbeitsrecht basieren auf einem dreistufigen Modulsystem, das den gesamten Lebenszyklus eines Arbeitsverhältnisses abbildet: Startphase – Laufzeit – Beendigung.
Arbeitsrecht Inhouse-Schulungen nach Ihren Bedürfnissen
Unser flexibles Modulsystem
Das dreistufige Modulsystem der mgp Akademie bietet Ihnen schon jetzt eine große Bandbreite arbeitsrechtlicher Themen – flexibel kombinierbar und bei Bedarf individuell erweiterbar.
Haben Sie zusätzliche Themen im Blick? Dann sprechen Sie uns gerne an.
Modul 1
Vertragsgestaltung & Arbeitsbeginn
Modulthemen im Überblick
Stellenanzeigen & AGG
Typische Fehler bei Ausschreibungen vermeiden und Berücksichtigung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Datenschutz im Bewerbungsprozess
Worauf Arbeitgeber beim Umgang mit Bewerbungsunterlagen achten müssen, um datenschutzkonform zu handeln.
Nachweisgesetz & Bürokratieabbau
Neuerungen nach dem Nachweisgesetz und dem Bürokratieentlastungsgesetz IV – praktische Auswirkungen für Arbeitgeber.
Vertragsarten im Überblick
Unterschiede zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen sowie die rechtssichere Gestaltung.
Arbeitsformen modern gestalten
Homeoffice, mobile Arbeit und Workation – rechtliche Voraussetzungen, Grenzen und typische Fallstricke.
Kündigung vor Arbeitsantritt
Welche rechtlichen Hürden bestehen, wenn ein Arbeitsvertrag vor dem Starttermin wieder beendet werden soll.
Probezeit & Kündigungsschutz
Abgrenzung von Wartezeit und Probezeit und Zulässigkeit der Verlängerung einer Probezeit
Teilzeit & Arbeitszeitanspruch
Anspruchsvoraussetzungen für Teilzeit und Reduzierung der Arbeitszeit, Ablehnungsgründe des Arbeitgebers
Direktionsrecht des Arbeitgebers
Inhaltliche und örtliche Versetzungsmöglichkeiten, rechtliche Grenzen und Abgrenzung zur Änderungskündigung.
Modul 2
Rechte & Pflichten im Arbeitsalltag
Modulthemen im Überblick
Arbeitszeitgesetz im Überblick
Regelungen zu Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen und Ruhezeiten sowie Abgrenzung von Überstunden und Mehrarbeit.
Dienstreisen & Fahrten zwischen Standorten
Vergütungspflicht bei Dienstreisen und Arbeitswegen zwischen verschiedenen Einsatzorten.
Mutterschutz & Beschäftigungsverbote
Schutzfristen, ärztlich angeordnete Beschäftigungsverbote und Mitteilungspflichten im Überblick.
Elternzeit rechtssicher gestalten
Anspruch, Beantragung und Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis – inklusive Teilzeit in Elternzeit.
Urlaub – Anspruch und Verfall
Vertragliche Gestaltung, gesetzliche Vorgaben, Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers und Urlaub bei Krankheit.
Urlaub in Sonderkonstellationen
Langzeiterkrankung, Urlaubsansprüche trotz Krankheit und Kürzungsmöglichkeiten während der Elternzeit
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Grundlagen des Entgeltfortzahlungsgesetzes und Voraussetzungen für die Lohnfortzahlung bei Krankheit.
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung & Zweifel
Beweiswert der AU, Anzeigepflichten und Umgang mit Zweifeln – aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung.
BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement
Pflichten des Arbeitgebers bei Langzeiterkrankten und rechtssichere Umsetzung des BEM-Verfahrens.
Modul 3
Beendigung & Trennungsmanagement
Modulthemen im Überblick
Personalgespräche professionell führen
Tipps zur Gesprächsführung in Trennungssituationen, Gesprächsdokumentation und rechtliche Stolperfallen.
Pflichtverletzungen am Arbeitsplatz
Rechtlicher Umgang mit Fehlverhalten – von der Ermahnung bis zur Eskalation durch arbeitsrechtliche Maßnahmen.
Abmahnung richtig einsetzen
Formale Anforderungen, inhaltliche Kriterien und Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung.
Abmahnung vor Kündigung – ja oder nein?
Rechtliche Einordnung und Fallgruppenanalyse zur Erforderlichkeit und strategischen Platzierung von Abmahnungen.
Trennungsmanagement & Gesprächsstrategien
Optionen zur einvernehmlichen Trennung, Gesprächsführung und sozialverträgliche Lösungsansätze im Trennungsprozess.
Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag?
Vor- und Nachteile der jeweiligen Beendigungsformen – rechtliche Unterschiede und Einsatzszenarien.
Kündigungsschutzgesetz in der Praxis
Anwendungsbereich, Kündigungsgründe und Anforderungen an eine sozial gerechtfertigte Kündigung.
Arten & Formalien der Kündigung
Formvorschriften, Zugang, Fristen und Unterschiede zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung.
Sonderkündigungsschutz & Low Performance
Besonderer Schutz z. B. bei Schwangerschaft oder Schwerbehinderung sowie Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitenden.
Unsere Kunden sind überzeugt
Wir haben Ihre Akademie vor einiger Zeit besucht und sind mittlerweile treue Fans und Besucher von Ihren vor allem Kurzworkshops. Die Themen, die Sie aufgreifen, sind aus der Praxis und die Aufbereitung ist einfach für die Praxis. Das finde ich super…
Ute W.
Zunächst muss ich sagen, dass die Atmosphäre im online Seminar sehr angenehm war. Offene Fragen wurden sehr kompetent beantwortet. Der Ablauf war sehr stimmig und gut verständlich aufbereitet. Was ich auch super fand, war das man über QR-Codes Antworten zu Fallbeispielen geben konnte, hierzu bitte gerne mehr Fragen 😊 Das Seminar hatte von der ersten Minute an einen absoluten Mehrwert für mich und hat sich vollends gelohnt. Meine Kollegin hat auch bereits ein Seminar gebucht und von meiner Seite werde ich noch an weiteren teilnehmen.
Anita J.
Das Verständnis und die Anwendung des Arbeitsrechts sind entscheidend, um kostspielige Fehler zu vermeiden und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Bei Livia Merla lerne ich in jedem Webinar dazu und das auf einem fantastischen Niveau mit viel Charme, Professionalität und dem nötigen Pragmatismus. Einige wirklich gute Webinare und Vorlagen gibt es auf der Website der Kanzlei sogar kostenlos
Leila C.
Das Dozenten-Team der mgp Akademie
Unsere Arbeitsrechtsexperten teilen ihre Erfahrungen und praxisorientiertes Wissen aus hunderten von Fällen sowie aktuellen Urteilen mit Ihnen.
Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und nützliche Ratschläge, die Ihnen im Arbeitsalltag effektiv weiterhelfen.
- Livia Merla
Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht - Christian Meeser
Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht - Kristina Benzing
Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht - Hannes Schwessinger
Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht
Planen Sie eine maßgeschneiderte Inhouse-Schulung?
Ob online oder vor Ort – wir entwickeln passgenaue Trainings für Führungskräfte und HR-Teams, abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens.
Dabei unterstützen wir Sie gerne von Beginn an: von der Themenfindung über die Bedarfsanalyse bis hin zur Umsetzung.