Individuelle Arbeitsrecht Inhouse-Schulungen für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte
Erfahren Sie mehr über individuell zugeschnittene Inhouse-Schulungen im Bereich Arbeitsrecht.
Machen Sie Ihr Team fit im Arbeitsrecht
Lassen Sie uns gemeinsam die maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für Ihr Unternehmen entwickeln. Unser flexibles mgp-Modulsystem umfasst bereits eine Vielzahl an Themen, und zusätzlich erstellen wir gerne eine speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse abgestimmte Inhouse-Schulung.
- Fachanwälte für Arbeitsrecht
- PRAXISNAH & LEICHT VERSTÄNDLICH
- Vor Ort oder Online
- Maßgeschneiderte Schulung
Unsere Basis 360° Schulungen im Arbeitsrecht
Wir haben für Arbeitgeber, HR- Verantwortliche und Führungskräfte die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen in einem drei Modulsystem zusammengestellt. Aus der Praxis wissen wir, dass die von uns ausgewählten Themen genau die sind, die immer wieder zu Herausforderungen und Konfliktpotential führen. Dank des flexiblen mgp-Modulsystems können wir die Inhouse-Schulung exakt an die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen und Themen tauschen oder ergänzen. Die Module können einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl möglicher Themen.
Modul 1
Vor und zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses
- Formulierungen und Stolperfallen bei der Stellenanzeige, Grundzüge des allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Kündigung vor Vertragsantritt und Vertragsstrafen
- Befristung des Arbeitsvertrages
- Regelungen zum Arbeitsort, Versetzungen
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberseitiges Direktionsrecht
- Probezeitregelung, Verlängerung der Probezeit ?
Modul 2
Während des Arbeitsverhältnisses
- Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes
- Zeiterfassung, Höchstarbeitszeiten, Ruhezeiten, Ruhepausen, Teilzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Umgang mit Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechung
- Urlaubsregelungen, Verfall von Urlaub, vertragliche Gestaltung
- Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverbot
Abwesenheitszeiten
Modul 3
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Personalgespräche und Dokumentation
- strategisches Trennungsmanagement
- Grundzüge des Kündigungsschutzgesetzes und Vorliegen von Kündigungsgründen
- Der Prozess der Abmahnung (formelle und materielle Voraussetzungen )
- Leistungsstörung durch Low Performance
- Fallgruppen zur verhaltensbedingten Kündigungen
- Unterschied Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag sowie deren Grundzüge
Das Dozenten Team der mgp Akademie
Unsere Arbeitsrechtsexperten teilen ihre Erfahrungen und praxisorientiertes Wissen aus hunderten von Fällen sowie aktuellen Urteilen mit Ihnen.
Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und nützliche Ratschläge, die Ihnen im Alltag effektiv weiterhelfen.
- Livia Merla
Rechtsanwältin &
Fachanwältin für Arbeitsrecht - Christian Meeser
Rechtsanwalt &
Fachanwalt für Arbeitsrecht - Kristina Benzing
Rechtsanwältin &
Fachanwältin für Arbeitsrecht
